職種別の選考対策
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20年卒 総合職営業系(東京本社)
総合職営業系(東京本社)
No.70996 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 総合職営業系(東京本社)
総合職営業系(東京本社)
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年3月
グループディスカッション(GD)
2019年3月
会場 | 貸会議室(関西) |
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試験時間 | 45分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1グループ8人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、企業説明を受け、筆記テストを受けた後にGD選考。最後に代表者1名が発表。
GDのテーマ・お題
平均残業時間40時間の会社の残業時間を0にするためにはどのようにすればいいか。
GDの手順
初めの5分程度を使ってグループ内でそもそもどのような企業を対象とするのかというような前提決めを行なった。そこから30分ほど使って、各部署毎に対しての改善提案をブレーンストーミングの形で意見を出し合った。残り10分で発表用に意見をまとめた。
プレゼン時間の有無
各チーム代表者1名が5分程度で発表。
雰囲気
穏やかであった。
注意した点・感想
8名と少し多めの人数でのGDてあったので、意見を言えない人が出ないよう自分が積極的に意見を聞き出したり、意見をまとめる進行役のポジションでいることを意識した。前提条件をはじめに決め、そこから方向性がずれていかないように自分が方向性を調整することを注意した。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年3月
筆記試験
2019年3月
グループディスカッション(GD)
2019年3月
一次面接
2019年4月
キャリアディスカバリープラグラム
2019年4月
二次面接
2019年5月
最終面接
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