メーカー マツダ

27年卒 技術系

技術系

No.482121 インターン / 個人面談の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部長級

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に開始時刻の数分前に入室し、音声・カメラの接続確認を行いました.面接官（技術系部長級）1名が入室後、簡単な挨拶とアイスブレイクがあり、続いて研究内容や志望理由に関する質問と深掘りが中心に進みました.途中で確認質問を挟みながら会話形式で進行し、終盤に逆質問の時間が設けられました.最...

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質問内容

■質問
大学での研究内容を、背景、目的、方法、成果の順に説明して下さい.その研究であなたが担当した部分はどこですか.評価指標は何で、どのように妥当性を確認しましたか.困難だった点と、それをどう解決したかを教えて下さい.研究の経験を入社後の業務にどう活かせますか.なぜこの業界で、なぜ当社なのか...

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雰囲気

技術系部長級の面談ということもあり、終始落ち着いた雰囲気で、雑談も交えつつ会話形式で進行しました.一方で、研究内容については要点を丁寧に確認され、前提や評価指標、意思決定理由を深掘りされる場面が多かったです.こちらの回答に対しては頷きながら聞きつつ、曖昧な表現には「具体的には」「なぜそう判断し...

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注意した点・感想

面談では、結論ファーストで端的に答え、次に根拠と具体例を添えることを意識しました.特に研究説明は、背景→課題→工夫→結果→学びの順で統一し、自分の役割、評価指標、比較対象、制約条件を事前に整理して臨みました.技術系の方は深掘りが多いと想定し、「なぜ？」に対して矛盾なく答えられるように意思決定の...

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