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22年卒 事務系
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No.157311 本選考 / ジョブマッチ面談の体験談

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22年卒
ジョブマッチ面談
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本選考
非公開 | 文系
2021年4月
ジョブマッチ面談
2021年4月
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と部門長

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会場到着から選考終了までの流れ

一般的

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質問内容

・学生時代力をいれたこと
　過程
　動機
　工夫したこと
　大変だったこと
・志望動機
　マツダの志望動機
　部門の志望動機
　マツダでなければならない理由
　どんな仕事がしたいか（購買部門で受けていたため、どんな部品調達に関わりたいか、など）
・他社選考状況と、マツダの志...

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雰囲気

厳しめ。特に逆質問より前に笑顔はなく、強めの口調で深堀りがあった。
頬杖をつきながら話を聞いている場面もあり、手ごたえはあまりなかった。
面接官の態度は気にせず自信をもって臨む必要がある。

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注意した点・感想

マツダでなければならない理由をはっきりさせておくこと。ダイレクトに、「マツダでなければならない理由はある？ほかの自動車メーカーではできないことって何？」と質問される。この点、マツダは他社と大きく異なる路線をとっているため、準備しやすいはず。しっかり固めておくとよい。

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エントリーシート
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2020年1月
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インターンシップ
インターンシップ
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内定
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22年卒
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【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】大学経由で連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESについてざっくばらんに話をした。各設問についての自分の感想、またリクルーターの方がどう感じているか、どんな質問が来そうかなどを話し合った。そういった意味で、たくさんの話をできたことで自信につながった。　【雰囲気】良い　【注意した点...
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22年卒
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【試験科目】国語・算数・性格　【各科目の問題数と制限時間】35分、25分、20分　【対策方法】対策本
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22年卒
マッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESについての深掘り。あなたが、マツダのメンバーとして、このありたい姿の為に考えた夢と、何故その夢を実現しようと思ったのかを教えてくださいについてかなり詳しく聞かれた。また、趣味やその他感想なども2分程度て聞かれた...
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】自己紹介を軽く行い、面接官のこれまでの経歴を話してもらった。その後、学生時代に力を入れたこと、自己PR、マツダでしたいことを事前提出のESを参考に深ぼられた。また、変化球の質問として水素自動車についてや炭...
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22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【研究や得意な科目、学生時代力を入れたことでの経験を、上記夢の実現の為に、どのように活かしていきたいですか？（400字以内）】私の強みである傾聴力と行動力を、夢の実現のために活かしたいです。車を愛すためには、製造に関わる人の想いはもちろん、顧客がどんな車を欲しいのか、今の車に対してどんな課題を抱えているかについてしっかりと...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか。マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...
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22年卒
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【マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、このありたい姿の為に考えた夢と、何故その夢を...
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ONE CAREERでは、マツダの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マツダの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マツダの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やマツダの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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