職種別の選考対策
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22年卒 事務系
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No.157205 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 会社説明＋座談会＋個人ワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 主に2人＋座談会で10人程度 |
| 参加学生数 | 4人（部門別） |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、国公立のみだった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
購買戦略立案に関する個人ワーク。実際にリアルなデータからどのように戦略を立てていくか立案するもの。できるだけコストを抑えたい一方で、品質にも気を配る必要があるため少し難しく、4人とも同じ戦略はなかったため非常に面白かった。
ワークの具体的な手順
40分時間をもらい個人でワーク。その後1人ずつ発表し、現場社員からの質疑応答時間がある。
インターンの感想・注意した点
データや情報を整理してから考察に入った点、自動車部品の将来についても考えた点。
特に自動車部品について、「その部品は実際今後なくなっていくと思う、だからこうしていくべき」と他社の最新動向等を踏まえて戦略を提案したところ、車が好きであることや自動車業界にしっかりアンテナを張っていることを評価し...
懇親会の有無と選考への影響
参加後も面談が組まれる。2回目の面談で特別選考ルートに推薦していただける旨の話があった。その後もES添削や、若手女性社員との面談機会も設けてくださった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは1日のみで特にその後かかわりはなし。グループワーク等もなく、あまり関わることはなかった。
社員とはその後の面談で個別的に連絡を取る機会がある。リクルーター面談のような形で、ES添削等していただける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
技術へのこだわり、あくまで広島の大企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変化なし
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