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メーカー マツダ
18年卒 事務系
事務系
No.12179 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
一橋大学 | 文系
2017年5月下旬
リクルーター面談
2017年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

OBから高く評価しているという話を聞きました。人事の役員と会いませんか？というメールが来て、東京本社へ。

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会場到着から選考終了までの流れ

前回同様

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質問内容

こちらもいつもと変わらない。
いつもは30歳くらいの方と会っていたが、少し年齢が上がる。
それでも普段通り、思ったように答えれば良い。
ただ最後に「うち人足りてないんだよね」と言われ、「じゃあ採ってくださいよー」というやりとりをしたら、「本当に？」と言いながら笑ってくれた。

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

上述のエピソードのように向こうの方も非常に優しくしてくれる。緊張するだけ言いたいことも出てこなくなるので、損と考えていた。もし緊張していても当たり障りのない話などでほぐしてはくれていたので、心配せずに挑んだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2016年5月上旬頃
リクルーター面談
2017年5月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2017年5月下旬
リクルーター面談
2017年5月下旬
WEBテスト
2017年6月中旬
最終面接
内定
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内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【得意な科目及び研究課題につきまして具体的に教えてください。 （400文字以下）】得意な科目は◯◯◯です。◯◯◯とは、△△という社会問題に対して経済的アプローチからその解決策を模索する学問です。研究課題もこの◯◯◯です。具体的な研究の内容として、昨年度には屋上緑化の推進をテーマとしました。これは屋上緑化が持つ、地球温暖化を...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPI（性格検査・能力検査）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター方式。他企業で受験したものを使い回したので受けていない。　【対策方法】特になし
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内定
18年卒
先輩社員と語る会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】・人事部社員から会社概要に関する説明 ・先輩社員との座談会　【注意した点・感想】人事部社員からの説明では、エントリーシートの審査のされ方などについても語られる場面があり、本選考を受ける上では非常に有益な場であったと思う。また、座談会の場では基本的にざっくばらんに質問に答えていただけるので、抱いていた疑問を解消する...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・50代くらいの人事部社員 ・こちらの話を丁寧に聞いてくださる。 ・話している中で判明したのだが、人事部の採用チームリーダーの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前の椅子で待機→呼ばれたら入室→面接→終了後退出し解散　【質問内容】・学歴についての確認 ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】プレエントリー →社員から日程調整のメールが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】・カフェ前で待ち合わせ→カフェにて質疑応答→逆質問→解散　【質問内容】・マツダを志望する理由 ・学生時代頑張ってきたこと ・学業で力を入れたこと ・マツダで取り組みたい仕事 ・自身の長所・短所や関連するエピソード ・これ...
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・二人とも50代ほどのベテラン社員 ・片方は海外営業の経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて注意事項等の説明→面接→待合室に戻り、今後についての説明→解散　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学業で取り組んだこと ・学生時代に最も注力したこと ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
関西学院大学 | 文系
【得意な科目および研究課題】◯◯メーカーの◯◯に基づいた◯◯予測を行いました。新薬開発には莫大なR&D費が必要とされますが、商材上非常に不確実性が強く、0.001%の確率でしか投資が実りません。また技術獲得のためのM&Aが最も多い業界でもあります。そこで、リスクが極めて高いのにコストを投資し続けるのは妥当なのかという疑問か...
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
南山大学 | 文系
【あなたの考える「マツダさん」とは、また悩みをあげ、どのようなアドバイスをするか】私の思う「マツダさん」とは、地元を愛し、地元で愛されているカリスマ性のある人です。都会に行かず地元のために、様々な活動をし、地元では知らない人は誰もいないような人です。万人に好かれるというよりは、親友がたくさんおり互いに高めあい日々成長してい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが理解している「マツダ」という会社を自由に人格化してください。その「マツダさん」はどのような人で、どのような悩みを抱えていますか？また、あなたはどのように「マツダさん」へ手を差し伸べますか？（400文字以下）】貴社の会社を擬人化すると、自分の考えをしっかりと持った頑固な人物だ。ドラえもんで例えると、ジャイアンである...
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ONE CAREERでは、マツダの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マツダの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マツダの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やマツダの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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