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メーカー クリナップ
22年卒 グローバル社員（総合職）
グローバル社員（総合職）
No.161285 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
3月中旬
一次面接
3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業所の営業マン

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会場到着から選考終了までの流れ

インタビューメーカーを使用しました。

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質問内容

自己PR
何か部活はやっているか（私は大学でやっていないので高校の事を話しました。）
なぜその部活に入ったのか
なぜクリナップを選んだのか
他に受けている企業はあるか
会社について分からない事を逆質問

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雰囲気

穏やかで、とてもやさしい雰囲気でした。

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注意した点・感想

深掘りはされないので、そこまで気を張る必要はないと思います。「ショールームに行ったことはあるか」と聞かれましたが、素直に行ってないと伝えても合否に影響はありませんでした。1時二次選考を通して部活についてかなり聞かれたので、営業として体育会的な要素があるのかもしれないと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【当社を志望した理由をご記入ください。（200文字以上300文字以下）】快適な住宅設備を作ることで、お客様の生活に安心感を与えたいと考え、貴社を志望しました。住宅設備は多くの人が毎日使う製品だからこそ、その快適性を上げることでお客様の生活に安心感を与えることが出来ると私は考えています。住宅設備業界の中でも貴社は、キッチンの...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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【内容】会社紹介とグループワーク　【注意した点・感想】特に注意したことはない。 ESもなく参加できたので、実質会社説明会と捉えて参加した。 グループワークでは、積極的に発言することだけは心掛けた。 しかし、選考とはほぼ無関係だと思われる。 参加後、マイページの案内がきた。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第すぐ開始。　【質問内容】基本的にエントリーシートの深掘りでした。 一般的な面接対策を行っていれば問題ないと思います。 それ以外だと、ショールーム見学を行ったかについてや、他社の選考状況、クリナップの特徴などについて聞...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始。　【質問内容】一次面接で聞かれたようなことに加え、志望職種とその理由について聞かれました。 なかでもその職種で何をしたいかまで聞かれた。 二次面接中に「たぶん役員面接に案内できます。」という旨の話をいただいた。...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】ほとんど性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし
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22年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造部長、開発部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費を頂いて10分程度で開始　【質問内容】・志望動機 ・他社の先行状況 ・今まで言っていない（エントリーシートや一次面接、二次面接）ほかの住宅設備会社を受けてないか ・受けていない理由 ・最近感動し...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】推薦を出した企業に合格したから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
日本大学 | 文系
【自己PR】私の強みは「相手の気持ちに寄り添って行動することが出来る」ことです。◯人の学生が働いているファミリーレストランでリーダーとしてメンバーと信頼関係を築き、一人一人が働きやすい環境を作るため2つのことを意識しました。1つ目は、話をする際に相手に話を最後まで聞き、反応することです。ただ聞くのではなく、相槌を打つなどの...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、クリナップの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クリナップの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クリナップの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクリナップの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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