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23年卒 開発・設計
開発・設計
No.216900 本選考 / 最終ジョブマッチングの体験談

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2022年2月
最終ジョブマッチング
2022年2月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望する部署の役員クラスの社員1人、人事1人

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介
・インターンシップに参加して、弊社をどう思ったか
・研究内容
・アルバイトは何をしていたのか→深堀
・サークル活動は何をしていたのか→深堀
・あなたの原動力は何ですか
・大学には、推薦で入ったのか、一般で入ったのか
・電気系の開発は大学の専攻とは違うが、大丈夫か
・逆質問

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雰囲気

口調は和やかだが、質問内容や面接官の表情には緊張感がありました。

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注意した点・感想

役員クラスの社員の方のため、時間を無駄にしないよう簡潔に伝えることを意識しました。そのため、少し早口になってしまったかもしれません。また、第一志望の企業だったため、緊張からしどろもどろになってしまう場面もありました。皆さんは、第一志望でも普段通りの力を出せるように練習をしておいた方が良いと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
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【あなたの強みと弱みをご記入ください。（200）】私の強みは目標達成力です。目標までの道のりを綿密に計画立てて実行できます。加えて、目標達成のために必要な知識や技術の習得もコツコツと行うことができます。弱みは心配性な所です。そのため、事前準備を徹底的に行う事で不安要素を解消しています。例として、研究発表前には研究室内の仲間...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【あなたの強みと弱みをご記入ください。（200文字以下）】強みは行動力だ。考えを行動に移すことにより、経験を多く積むことができ、その経験からまた新たな考えが生まれると考える。後に述べる、アルバイトのキャラクターカフェの挨拶キャプテンを務め、店の活気創りができたのはこの強みあってこそだと考えている。弱みは心配性な点だ。書類や...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【あなたの強みと弱みをご記入ください。200文字以下 】強みは、目標に向けて計画的にやり遂げる力です。17年間継続しているピアノを通して、課題に対して努力を継続することでやり遂げる力が身についていることを実感しました。弱みは、余裕がないと自分の意見に固執してしまうことです。しかし、苦しい時こそ周りの意見をよく聞くことで自...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【あなたの強みと弱みをご記入ください。（200文字以下）】強みは探究心が強い点である。何かどのような仕組みなのだろうと疑問に感じることがあったら調べずにはいられない。この探究心は、新しい技術に挑戦する開発の業務に必ずや活かせる強みであるといえる。対して弱みは、1つのことに集中し過ぎてしまう点である。熱中すると視野が狭くなっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【就職活動の企業選択における軸を踏まえた上で、当社への志望動機をご記入ください（400文字以下）】私の事企業選択の軸は主に「仕事を通じて自分の成長が実感できるか」と「英語力を活かせる」の2つです。貴社では空調機事業でエアコンの高機能化と省エネ化を常に追求しており、また情報通信システム事業では消防指令システムや防災無線システ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【卒業論文内容】私は、人汗中の塩化物イオンを定量可能な◯◯型ウェアラブルセンサの開発に取り組んでいます。ウェアラブルデバイスを用いて体液成分を測定することで、採血などを行うことなく健康状態のモニタリングが可能です。汗中の塩化物イオン濃度は測定することで熱中症予防に役立ちます。転写◯◯という新たな手法を用いることで、表面の粗...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【卒業論文の内容】AI技術を用いた◯◯◯◯◯◯を開発し、実際に◯◯◯のある◯◯◯で運用させ「◯◯◯」「◯◯◯」といった社会課題の解決に貢献しました。現在、◯◯◯は主に人間の手によって行われていますが、◯◯◯などの◯◯◯は慢性的な人手不足や、◯◯◯などの安全面の課題があり、解決に向けて◯◯◯を開発し、◯◯◯では◯◯◯を受賞し...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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    レゾナック（旧：昭和電工）
    技術系
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    技術系総合職

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ONE CAREERでは、富士通ゼネラルの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士通ゼネラルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士通ゼネラルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士通ゼネラルの企業研究にも役立ちます。
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