職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術系
技術系
No.402189 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系
技術系
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月上旬等 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 80人程度だったと記憶しています |
| 参加学生の属性 | 大学（学部生）文理両方、理系大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の歴史やその出来事にまつわる説明が書かれたドキュメント、歴史や出来事を記述したカードとそこから見受けられる価値観やイメージが書かれたカードがスライドとして配布され、グループで2時間半ほどかけてそれを配置して企業の価値観マップを作成し、最後にチームごとにそれをプレゼンし、より良いプレゼンをし...
ワークの具体的な手順
上記。
インターンの感想・注意した点
大学生でも理系文系もいたり、理系なら大学院生もいたので、様々なバックグラウンドの方と円滑に話を進めるということに重点をおいていろいろな姿勢で議論を進め、やはりチームワークだったので分担を考えて作業をしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
作業中にグループ間を社員さんが回ってはいました。ただ、参加者と社員の関わりに関しては最後の時間無制限で行っていただいた質疑応答の時間が一番大きかったです。人事の方がこの企業ではどういった視点で採用する人を決めているかがよく見えました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直SUBARUには車オタクのような方が多い印象でした。（技術系の方と関わる機会が今回はなかったのでまだ語りきれませんが）
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他の自動車企業よりも若い人も裁量を持って主体的に熱意をもって仕事をさせてもらえる企業だと感じました。特に人事の方のような自分で考えて行動させる、という考えを持っている方が上司としていると成長を実感しながら仕事ができるのではないかと感じ、非常に好印象でした。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける