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No.386679 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2024年4月3日
一次面接
2024年4月3日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経理の50代くらいの方であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入る。

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質問内容

学生時代になにを頑張ったコトやその深堀がメインであった。また、そのほかに集団に何をやったかを2つぐらい聞かれたので、準備することがいいと思う。また、志望動機も聞かれ、なにをやりたいか具体的なイメージついて聞かれた。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

笑顔を常に忘れないことを意識した。最終面接前に課題を解決することは当たり前と言われたので、そういうことを言うことはいいのかもしれない。また、チームで何かやることを具体的にいうことを意識した。メーカーなので協調性は見られる。

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2024年4月3日
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25年卒
エントリーシート
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【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】ゼミで経営戦略について学んだ。中でも、グループ研究として◯◯の◯◯がリリース後一カ月で利用者数を伸ばしたものの、その後激減した理由についての研究に注力した。論文や新聞記事によって収集した情報と、ゼミで学んだ経営戦略の理論を基に分析を行った...
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【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、性格30分　【対策方法】参考書を何周かした。直前には今まで勉強してきたことを復習した。
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25年卒
一次面接
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30才前後の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、質問を受け、最後余った5分程度で逆質問。　【質問内容】基本的な質問を受けた。ESに沿った学生時代に力を入れたことや志望動機などと、それらに対する深堀り質問を一通り受けた。一次面接という事もあってか、突飛...
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25年卒
最終面接
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が1人と、営業部長が2人。いずれも50代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場のロビーで前の学生達が出てくるまで待ち、その後個別の会議室へ案内される。30分間面接をした後、別の控え室へ案内され、面接の振り返りや志望度のチェックなどがされる。その後解散。　【質問内容】基...
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内定
25年卒
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上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業から内定をいただいたので、辞退した。完成車メーカーで北米に強みがある点では非常に魅力的だが、かなり待遇面で他の内定先と劣り、将来が不安になったため、辞退した。　【採用人数・倍率】20人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立やMARCH程度が多く、それ以上、それ以下の大学群はか...
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25年卒
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本選考
法政大学 | 文系
【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】私は民法のゼミに所属し、民事裁判を中心とした判例報告に注力した。私は、ツイッターに過去の犯罪報道を載せられた人が削除請求をした事件を扱った。知る権利と表現の自由が衝突する事例は数多くあり、裁判ごとに判断が分かれている。一律な基準を設けない...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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法政大学 | 文系
【試験科目】一般的な適性検査　【対策方法】参考書は最低でも一周した方がいいと思います。
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25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー？クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ゼミナールでやっていること、その中でも難しいと感じたことは何か。大学、学部を選んだ理由。学生時代に力を入れたこと、バイト内での立場や役割は何か。志望動機、入社してやりたいこと、なぜそれをやりたいと思...
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで少し待った後、順番に案内される。面接後人事と軽い面談　【質問内容】一次面接と質問内容に似ている部分あり。過去のことより入社した後の将来のことを聞いてくることが多かった。なんでSUBARUなのか、現在のSUBARUに足りない部...
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ONE CAREERでは、SUBARUの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SUBARUの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SUBARUの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やSUBARUの企業研究にも役立ちます。
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