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No.373848 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
3月下旬
一次面接
3月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー？クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

ゼミナールでやっていること、その中でも難しいと感じたことは何か。大学、学部を選んだ理由。学生時代に力を入れたこと、バイト内での立場や役割は何か。志望動機、入社してやりたいこと、なぜそれをやりたいと思うのか。最後に逆質問。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

質問自体はシンプルかつ一般的なものが多かった。まず聞かれたことに答え、少し付け加える程度にした。他の学生と差をつけられるとしたら志望動機や入社してやりたいことになってくると思うので事前準備が重要になってくると思う。

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エントリーシート
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本選考
上智大学 | 文系
【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】ゼミで経営戦略について学んだ。中でも、グループ研究として◯◯の◯◯がリリース後一カ月で利用者数を伸ばしたものの、その後激減した理由についての研究に注力した。論文や新聞記事によって収集した情報と、ゼミで学んだ経営戦略の理論を基に分析を行った...
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本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分、性格30分　【対策方法】参考書を何周かした。直前には今まで勉強してきたことを復習した。
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25年卒
一次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30才前後の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、質問を受け、最後余った5分程度で逆質問。　【質問内容】基本的な質問を受けた。ESに沿った学生時代に力を入れたことや志望動機などと、それらに対する深堀り質問を一通り受けた。一次面接という事もあってか、突飛...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が1人と、営業部長が2人。いずれも50代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場のロビーで前の学生達が出てくるまで待ち、その後個別の会議室へ案内される。30分間面接をした後、別の控え室へ案内され、面接の振り返りや志望度のチェックなどがされる。その後解散。　【質問内容】基...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業から内定をいただいたので、辞退した。完成車メーカーで北米に強みがある点では非常に魅力的だが、かなり待遇面で他の内定先と劣り、将来が不安になったため、辞退した。　【採用人数・倍率】20人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立やMARCH程度が多く、それ以上、それ以下の大学群はか...
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
法政大学 | 文系
【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】私は民法のゼミに所属し、民事裁判を中心とした判例報告に注力した。私は、ツイッターに過去の犯罪報道を載せられた人が削除請求をした事件を扱った。知る権利と表現の自由が衝突する事例は数多くあり、裁判ごとに判断が分かれている。一律な基準を設けない...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】一般的な適性検査　【対策方法】参考書は最低でも一周した方がいいと思います。
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理の50代くらいの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入る。　【質問内容】学生時代になにを頑張ったコトやその深堀がメインであった。また、そのほかに集団に何をやったかを2つぐらい聞かれたので、準備することがいいと思う。また、志望動機も聞かれ、なにをや...
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い総務の方、人事の方、海外企画の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、指定の部屋に案内され、始める。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀がメインであった。また、チームで成し遂げたことを何個か聞かれた。さらに、志望動機は聞かれたが、そこまで深堀り...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SUBARUの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SUBARUの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SUBARUの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やSUBARUの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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