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メーカー SUBARU
21年卒 事務系
事務系
No.109469 本選考 / 最終面接の体験談

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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2020年6月上旬
最終面接
2020年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長クラス？

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会場到着から選考終了までの流れ

人事の方から簡単に説明を受けて、入室。終了後も人事に案内され、退社する。

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質問内容

志望動機はなんですか？
それは本当にSUBARUじゃないとできないことですか？
学生時代に力を入れたことを教えてください。
もしうちの車を一つ何か選んで売るとしたら、どのような手法を取りますか。
逆質問

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雰囲気

厳かな雰囲気だった。圧迫気味で、真ん中に座っていた方の深堀がキツかった。

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注意した点・感想

上記のようにとても厳かな雰囲気なので、それに負けないように笑顔でハキハキ答えれば、面接官の態度にも変化が出るかも知れない。私はそこがうまくいかなかったように思う。一次面接は通ったのだと自分に言い聞かせて、自信を持ちましょう。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年6月上旬
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内定
21年卒
リクルーター面談
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【経緯】ES受領後、個別にマイページに連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談のため特になし　【質問内容】ESの深掘りを中心にされる。また、リクルーターの方に推薦をいただき、次ステップに進む旨をいただけたため、ほとんど次回面談に向けてのESの添削や志望動機のブラッシュアップをした。次回リクルーター面談があ...
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21年卒
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本選考
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【試験科目】計数　言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】通常のSPI（言語、非言語、性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】言語52問 非言語約30問　【対策方法】市販のSPI問題集など
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に決めたので。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるメールに添付されているURLからwebページに接続 音声や画面に問題なければ面接スタート　【質問内容】お互いに自己紹介 subaruに興味を持ったきっかけ 志望理由 車は好きか？免許はマニュアル？ ...
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事部の方から案内の電話があるので、電話の後に事前に送られてきたメールに添付されているURLをクリックする。 お互いに接続に問題なければ面接スタート　【質問内容】お互いに自己紹介 subaruに興味を持ったきっか...
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界で尚且つ安全性に拘った社風に共感したため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】3月時点で技術系約20名事務系約5名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【注力してきた学問分野に興味を持ったきっかけ（200字）】大学では経営学・経済学をベースに◯◯企業の研究を行うゼミに所属しています。 この分野に興味を持った理由として、◯◯◯◯の製造、販売会社で◯◯を務める父親の姿を幼少期から見てきたことが挙げられます。父親から会社の中で人を動かすことの大変さや物を売る仕組み作りの難しさ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SUBARUの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SUBARUの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SUBARUの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やSUBARUの企業研究にも役立ちます。
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