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メーカー SUBARU
21年卒 技術系
技術系
No.140954 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
同志社大学 | 理系
3月上旬
リクルーター面談
3月上旬
会場 オンライン
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で直接いわれ、その場で次回の日程を決めた

経緯

マイページとは別でリクルーターの方から個別にメールが来る。そこで、都合の良い日時を回答し、第一回のリクルーター面談が行われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・まずは簡単な自己紹介を行った。
・次にスバルの会社説明と業務内容の説明が行われた。
・次に簡単になぜスバルを志望しているのか聞かれた。
・次に自分の研究内容について簡単に説明した。そして軽くその内容について質問された。

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雰囲気

終始和やかな雰囲気だった。
こちらからも気軽に質問できる環境だった。

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注意した点・感想

最初のリクルーター面談だからと言って気を抜かず、しっかりと準備しておいた。
ESも何度も考え、わかりやすい文章となるように工夫した。
また、スバルでやりたいことは何か？スバルで何をしたいのか？についてしっかりと考えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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21年卒
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21年卒
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】他のものと変わらない　【対策方法】SPIの本　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
東京工業大学大学院 | 非公開
【経緯】ES提出後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談　【質問内容】まず初めに、自己紹介・自己PRを行います。理系の方は研究内容も話すと思います。その後、ES内容に関して自ら話すように言われ、リクルーターの方から質問を頂きます。また具体的にSUBARUでどのような仕事をしたいのか聞かれます。　【雰囲気】和やか　【...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】地元から離れた土地でこの待遇なら他の企業の方が良いと思ったから。　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や工業大学、地方大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない
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21年卒
キャリア面談
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東京工業大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし。　【質問内容】まず初めに自己紹介をします。その後に、研究内容を簡単に説明するよう言われます。その研究について、技術系社員の方々から深堀をされます。実用への課題等を主に聞かれます。またSUBARUを選ぶ理由...
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21年卒
内定
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本選考
東京工業大学大学院 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社選考状況　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません
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21年卒
キャリア面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて用向きを伝える。時間になると待機部屋に案内され、交通費などの書類を記入し当日持参した書類と共に提出。その後面談。終了後は結果を待ち、人事より結果を聞き、解散。　【質問内容】志望理由、研究概要、学生時代に力を入れたこと（学業、研究...
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定を得たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
WEBテスト
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本選考
東京工業大学大学院 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分、性格30分　【対策方法】なし
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】マイページ上でESを登録するとメールにて接触あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて用向きを伝えるとリクルーターがきて、受付付近のスペースにて面談。1時間程度。　【質問内容】まず企業の全体説明から、職種や製品の説明があった。その後ESにそって志望動機や学生時代に力を入れたことについて質問された。他にはES...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SUBARUの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SUBARUの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SUBARUの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やSUBARUの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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