職種別の選考対策
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21年卒 技術系
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No.92301 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月2日 |
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実施場所 | SUBARU恵比寿ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4人くらい |
参加学生数 | 40人くらい |
参加学生の属性 | 聞いていないので不明。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
カードを用いて、これまでのスバルの歴史や戦略を理解。これはグループで実施。最後にグループごとに発表を行う。
そのあとに簡単な企業説明や求める人物像など一般の説明会のようなものがある。自動車と航空は分別なく行われる。
ワークの具体的な手順
カードが配られ、それを順に引いて工夫しながら並べていく。
これによって、スバルがどんな道のりを歩んできたかを理解することができる。
最後にグループごとに意見を発表。
インターンの感想・注意した点
名札は付けるが、社員はほとんど様子を見に回らないので、そんなに緊張しなくて大丈夫です。特に注意することはない。また、終始和やかな雰囲気。私服可だったので私服で行ったら、私服で来ている人が2人しかいなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンは5人1組に分けられており、グループごとにワークを実施。ワークの前にアイスブレイクとして、最近合った出来事とかを含めた自己紹介があるので、和やかな雰囲気で取り組める。社員はそれを見ているだけ。最後に発表がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
技術力に自信がある
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安心・安全を大切にしている
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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