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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

現在取り組んでいる専攻内容詳細

私は建築学
で構造・生産分野を専攻しています。建築◯◯研究室に所属しており、様々な材料・建物を構造的な視点から見ることで、最適な形で設計することをテーマに研究を行っています。また、卒業論文テーマは「◯◯を利用した◯◯の設計法」であり、近年木材利用に注目が集まっていることから、中大規模の木造建...

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学生時代に力を入れて取り組んだこと（200文字以内）

私は塾講師のアルバイトに力を入れ、理科を主に担当していました。始めたばかりの半年間は生徒の成績が伸び悩み、生徒との距離感も掴めずにいました。そこで、これらの課題を解決するために休み時間などに生徒とのコミュニケーションを積極的に行いました。また、暗記だけではなく理解してもらうことに重きを置き、生...

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志望動機（400文字以内）

私は貴社で施工管理職として社会を今よりさらに豊かにする大規模な建築の現場に携わりたいと考えています。小学生の頃から利用している貴社施工の「サンシャイン60」は池袋のシンボルともいえる建築物になっており、利用する人々の生活を豊かにしていると感じています。この建物をきっかけに、その豊かにする建築物...

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希望する職種で業務上直面すると思われる困難は何か、それを困難に感じるのはどのような性格や行動特性によるものか（400文字以内）

施工管理の業務に携わる中でトラブルの対応による、職人さんなどとの意見の食い違いによる話し合いが困難に感じると考えました。というのも私は、人当たりが良く信頼されたいという思いが強すぎることがあり、相手にはっきりと自分の意見を伝えづらいことがあります。施工管理という仕事は現場で起きるトラブルを、工...

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各質問項目で注意した点

明確に、わかりやすく

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【経緯】説明会に参加した際に声を掛けてもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ちました。　【質問内容】リクルーター面談の質問内容としては基本的なことでした。「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「長所短所」「入社後は何をしたいか」「長所を生かした経験」「説明会を聞いてどのように思ったか」などを聞...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室時間に入室しました。初めは社員の方が仕切ってくれました。　【GDのテーマ・お題】「無人島に何を持っていくか」　【GDの手順】グループディスカッションの内容の説明→自己紹介→考える時間→意見発表→グループで話し合い→結論まとめ→社員の方から今後の流れを伝えてもらう グループディスカ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な事業部の部長さん、恐らく50代以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に待機室で待ちました。　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って、基本的な質問が質問されました。特に、以下の質問がされました。「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「長所短所」「入社後何を...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が親身になって話を聞いてくれた。また、気になる部署の方、職種の方を紹介してくださり、話す機会をいただけた唯一の会社。駐在員の女性社員ともお話することができ、キャリアを明確にすることが出来た。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定式までに2回ほど、オンライ...
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【経緯】学内向けの案内を見て直接連絡を取った。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと、社員の方が迎えに来てくださり、面談が始まる。　【質問内容】まず、建設業界やゼネコン、その中での清水建設立ち位置などを教えていただいた。次に時間を与えられ、持参したポートフォリオを用いて、自己紹介や作品などについて簡単にプレゼンテ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　希望部署の役員クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、書類等を記入して時間まで待つ。　【質問内容】面接冒頭に自己紹介・志望動機・ポートフォリオをプレゼンテーションする。 プレゼンテーションに対する質問/学生時代に力を入れたことの深堀り（大変だっ...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の1つであり、知名度や安定性、事業内容、キャリアビジョン、福利厚生や研修制度など、全てが充実しており、私のやりたいことが実現できる企業だと考えたため一度承諾した（他社選考があり検討中）。　【内定後の課題の有無】現状無し　【内定後の拘束】他社の選考の辞退　【内定後の研修など】現状無し　【採用人...
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【試験科目】能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販のSPI対策本で勉強する。
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【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯として働いています。初めは、私の指示を上手く伝えられず、業務が思うように進みませんでした。そこで◯◯本を読み、◯◯と◯◯では時間感覚に違いがあると知りました。そこで◯◯と話す際は、◯◯が自分なりに考え、返答する時間を与える事を意識し、一人一人と丁寧に向き合いました。その結果、◯◯と信頼関...
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