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九州大学大学院 | 理系
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最終選考結果 最終選考通過（内定）

学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。

学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯サークルの活動です。サークルでは、幹事長と◯◯リーダーを務め、◯◯会に向けて運営を行ったり、練習を自分が中心になって進めたりしていました。部員間でサークルに対する意識の違いやレベルの差がある状況で約◯◯人をまとめ◯◯会を成功させた経験を通して、人に理解...

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当社への志望動機

ものづくりを通して大きな影響を与えるような技術者になりたいからです。建設業では、人の生活に身近な建物を作ることに携わることができ、自分が関わったものが目に見える形で長く残るということに大きなやりがいを感じられると思っています。長い歴史の中で積み重ねられてきた世界に認められる技術力を持っているの...

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あなたの希望する職種で業務上直面すると思われる困難は何ですか。また、それを困難に感じるのは、あなたのどのような性格や行動特性によるものかお聞かせください。

業務上直面すると思われる困難は、複数の候補から最も適したものを選択する必要に迫られることです。それを困難に感じるのは、物事を詳細まで確認してから慎重に検討をするよりも、大枠をつかんだら実際に動いてみながら考えることが多いという行動特性を自覚しているためです。実際に大学での研究やサークルの活動の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、建築部　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機、自己紹介書を入力後面接。　【質問内容】最初に、自己紹介と自己PR、志望動機を3分ほどでまとめてくれと言われる。その後エントリーシートや面接直前に控室で記入した自己紹介書の中から、面接官の気になる内容や希望職種へ...
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リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】説明会に参加した際に声を掛けてもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ちました。　【質問内容】リクルーター面談の質問内容としては基本的なことでした。「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「長所短所」「入社後は何をしたいか」「長所を生かした経験」「説明会を聞いてどのように思ったか」などを聞...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室時間に入室しました。初めは社員の方が仕切ってくれました。　【GDのテーマ・お題】「無人島に何を持っていくか」　【GDの手順】グループディスカッションの内容の説明→自己紹介→考える時間→意見発表→グループで話し合い→結論まとめ→社員の方から今後の流れを伝えてもらう グループディスカ...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な事業部の部長さん、恐らく50代以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に待機室で待ちました。　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って、基本的な質問が質問されました。特に、以下の質問がされました。「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「長所短所」「入社後何を...
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【経緯】学内向けの案内を見て直接連絡を取った。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと、社員の方が迎えに来てくださり、面談が始まる。　【質問内容】まず、建設業界やゼネコン、その中での清水建設立ち位置などを教えていただいた。次に時間を与えられ、持参したポートフォリオを用いて、自己紹介や作品などについて簡単にプレゼンテ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　希望部署の役員クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、書類等を記入して時間まで待つ。　【質問内容】面接冒頭に自己紹介・志望動機・ポートフォリオをプレゼンテーションする。 プレゼンテーションに対する質問/学生時代に力を入れたことの深堀り（大変だっ...
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25年卒
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