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提出期日 2022年12月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
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大学時代に取り組んだ専攻内容について入力してください。（50字以内）

防災技術と防災政策を扱う研究室で、○○改修の○○後の人口流出への影響を研究した。

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大学院（修士）時代に取り組んだ専攻内容について入力してください。（50字以内）

災害復興の◯◯の研究室で津波対策のための◯◯を研究している。

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現在取り組んでいる専攻内容詳細（200字以内）

○○対策のための◯◯の研究。○○○○での経験から災害時の津波発生により○○が発生することが知られ、その対策が検討されている。○○での○○対策を題材に、ヒアリング調査と定量的なアプローチを組み合わせ、◯◯によって災害の影響を最小化しつつ、平時の街づくりに○○の効果をもたらす手法の実効性について研...

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大学時代に取り組んだことについて入力してください。（200字以内）

「◯◯◯◯◯◯」5名の会長として50名の集客目標を半年間で達成した。学生の参加意欲が課題となり、成果がすぐには見えずやりがいを感じにくい点、少人数ゆえ負担が大きい点を要因と捉えた。前者へは、あえて役割分担をなくし、ひとりのアイデアを皆で実行し、活動自体にやりがいを与えた。後者へは、実利の付与で...

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清水建設への志望動機について入力してください。（400字以内）

志望動機は、施工管理の魅力と貴社の「人」に惹かれたことである。自分は強い好奇心を持っており貪欲に知識を学び、それを活用した創意工夫により、人と共に課題を解決することで、社会に貢献したいと考える。施工管理は建築のプロとして知識を蓄え、日々変わる現場の「正解」を目指して施工計画を練り上げる。そして...

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あなたの希望する職種で業務上直面すると思われる困難は何ですか。また、それを困難に感じるのは、あなたのどのような性格や行動特性によるものかお聞かせください。（400）

想定される困難は人間関係だ。私は一見相反する積極性と心配性な性格を同時にもつ。何事にも興味を持ち、手を動かすことで自分なりに考える行動特性と、ものおじせず人の輪に飛び込める強みも持つが、フットワークの軽さが不用意な発言や軽薄な行動を生むことがある。また、心配性ゆえに想定を尽くし計画的に準備を行...

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各質問項目で注意した点

インターンシップで学んだ施工管理への理解度をアピールした

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【【あなたの強み・長所／弱み・短所などをお聞かせください。】「強み・長所：課題や困難に対する取り組み姿勢 / 強み・長所：対人関係 / 強み・長所：他者からの評価（家族・友人など）」「弱み・短所：課題や困難に対する取り組み姿勢 / 弱み・短所：対人関係 / 弱み・短所：他者からの評価（家族・友人など）」】長所 柔軟に物事...
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【経緯】応募したのち、リクルーターと面談をし、希望職種ややれること、疑問点などに答えてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】なぜ清水建設 なぜゼネコン どういった事業に携わり、何をしたいのか なぜ留学、留学先を決めた理由 留学内容、勉強内容 自分の経歴の深掘り なぜその勉強をしようと...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】幼少期の成長環境、どこに住んでいて、どういった経歴なのか、両親の背景、なぜ留学しなぜその勉強をしているのか、何を勉強しているのか。環境学を勉強してるが、環境学とは何か、何を中心に勉強しているのか、海外で勉強する...
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【承諾/辞退理由の詳細】大学で学んだことや、やりたいこととまっちしたから　【内定後の課題の有無】内定時期が遅かったのでわからないが、そうか内定組はあったらしい　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】1月から　【採用人数・倍率】200人近く　【内定者の採用大学・学歴】明治、青山、立命館とう　【自分以外の内定者の属性（体育...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の役員、東京支社の代表者、人材開発部の役員と、希望する事業部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams,15分前にリクルーターとの最終確認　【質問内容】一次面接と内容は同じだった。けれどそこから清水建設への志望ど、就活状況、希望する業務とその理由、何を清水建設...
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【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分、35分、20分　【対策方法】普段の勉強
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【経緯】担当リクルーターから案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退出　【質問内容】学生時代に力をいれたことや志望動機についていくつか深堀された後、ほとんどの時間を逆質問に使った。質問されることに関しては面接練習としてやってくれていると思った。会社や業務内容について理解を深めるための機会として設定され...
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リクルーター面談
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【経緯】マイページ登録後、リクルーターから連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退出　【質問内容】基本的なことしか聞かれなかった。学生時代に力を入れたことやゼネコンの志望動機など。学生の人柄と、現在の就活状況などを確認することが目的だと思われるので、この時点での企業理解はあまり問われなかった。逆質問の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、総務部長等　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→他社選考状況記入→筆記試験→面接→退社　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り。他社選考状況と就職活動の軸。なぜゼネコンを志望するのか。なぜその中でも清水建設なのか。大手五社それぞれのイメージ。...
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