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インターンシップ
実施日程 2022年11月30日
実施場所 zoom
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 あまり分からない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分が営業社員になったていで、お客様に関する情報や家を建てる背景が書かれたワーク資料を読み、どのようにそのお客様に接するかに関して、5人ずつのグループに分かれてロールプレイをした。グループで発表し合ったあとで、代表者が全体で発表する。

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ワークの具体的な手順

グループごとにzoomのルームに招待される。
それぞれが資料を読む個人ワークの時間が与えられ、その後1人2分ずつぐらいで接客のロールプレイをする。
グループ内でお客様役と営業社員役をローテーションで回していく。

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インターンの感想・注意した点

オリエンテーション→講義→営業体験→質問座談会という流れで、業界・企業についての理解を深めた後に営業体験をし、そこで接客の難しさを知った後に営業社員の見本を見られるという構成になっていたのがとても良かった。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考に案内される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでは、5人それぞれが積極的に自分の役割を見つけてそれを果たしていたため、とてもスムーズに進んでやりやすかった。グループから全体で発表する人を一人選ぶ際もすぐに決まり、主体的な人が多いように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

「都市部で戸建住宅販売合計シェア1位」、「昨年の売上高や営業利益が過去最高」ということから、これからも伸びそうだと感じていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業だが、始業終業場所がフレキシブルなことや「さん」付け文化があることから考え方が新しい企業だと感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、学生同士で住宅展示場に来たお客様と担当者に分かれ、2分間で実践的な営業体験を行った。その後、グループでシ社員の方が提示した資料を基に、お客様の要望や悩みを解決するべく、意見を出し合い発表を行った　【ワークの具体的な手順】会社概要→グループでアイスブレイク→...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、旭化成ホームズの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また旭化成ホームズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、旭化成ホームズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や旭化成ホームズの企業研究にも役立ちます。
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