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最終選考結果 最終選考通過（内定）

フジパングループで展開している事業の中で、「こんな商品あったらな」という新たな商品アイディアを提案してください。

商品名：チョコプロパン
価格：200円
ターゲット：20代の女性
ポイント：生地にプロテインを練りこみ、高タンパクな商品に仕上げることで、罪悪感なく楽しむことができます。また、チョコ味のプロテインを使用することで、ジャムやバターをつけなくて余分な糖質や脂質の摂取を抑えることができます。

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仕事をする上で大切にしたいこと。

積極的にコミュニケーションを取ることです。コミュニケーションを取ることは利益の向上に繋がると考えるからです。業務の確認や相談を頻繁に行うことで、ミスを未然に防ぐことや業務の効率化を図ることができます。また、活発なコミュニケーションは社内の雰囲気を良くし、全体の士気を上げることができます。よって...

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上記を考えるようになったエピソード

菓子製造のアルバイトの経験です。2人1組でスコーンを製造する業務があるのですが、生地作りの際、材料の入れ忘れが頻繁に起こることが問題になっていました。そこで私は、「小麦粉入れます」というように、材料を入れるごとにペアの人に声をかけることを提案しました。声かけを導入した結果、材料の入れ忘れが減少...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室があり、そこで順番待ちであった。そこでは、試料を広げても良いという指示があった。　【質問内容】大学にはどれくらい行ってるか？ 希望部署、希望勤務地 大学で力を入れたことは？ 上の質問をもう少し詳しく聞かれた...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても話しやすい二人でそのうち一人は工場長であると考えられる。大学が石川であるため、石川の話になった。そして、企業での仕事についてアドバイスをもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と全くおないであった。異なったことは、交通費が上限2万円まで出たことである。　【質...
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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学部生、理系文系問わず
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24年卒
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時と同じ若手人事の方、生産職の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費の清算→面接→終了後は人事の方に一言告げてから解散　【質問内容】・アルバイトは何かしているのかとその深堀 ・希望の部門、職種の確認 ・将来的に就きたい職種の確認 ・初めからい...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が、他に内定を頂いた企業と比較すると少ないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
一次面接、集団面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機、2グループに分けられ、4名ずつ各部屋に移動した。　【質問内容】・簡単な自己紹介について（大学名・氏名等） ・フジパンを志望した理由について、志望動機 ・アルバイト経験、その中で頑張ったこと ・中学校、高校、...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】製造現場では特に残業が多いという話を聞いたからです。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はその人によって異なる気がする それぞれ30分　【対策方法】問題を解いて慣れる。 難易度はかなり簡単であった。私は、対策は試験日の前1時間だけであった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】大企業であり、上場企業であるから。 将来が安定しているため。　【内定後の課題の有無】大企業で埋もれてしまわないか　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】半年、製造レーン 残りの半年、店舗研修　【採用人数・倍率】100名くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性...
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ONE CAREERでは、フジパングループ本社の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、フジパングループ本社のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。フジパングループ本社のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、小売・流通業界の分析やフジパングループ本社の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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