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仕事をする上であなたが大切にしたいことは何ですか？（200字以内）

私が仕事をする上で大切にしたいことは主体性と協調性の両立だ。私は自身のアルバイト経験から、目の前の課題に対して自分の考えや方策を持った上で行動し、苦手な部分は人と協力することで、より洗練された良策となり、よりよい結果を生むことを学んだ。私は、開発過程で直面した難題に対して積極的に解決策を考え、...

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上記のように考えるようになったエピソードもあればお書きください。（200字以内）

私は大学時代、中学受験専門塾でバイトリーダーとして、業務効率の向上に取り組んだ。就任当時は、アルバイト業務が社員の方々の助力により漸く回るという逼迫した状況であった。そこで私は、受験知識の有無に応じた業務の分業化、友達や知り合いの人脈を借りた求人募集、そして作製した詳細な指導要綱による指導内容...

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フジパングループの展開事業の中で、こんな商品あったらいいな！という新商品のアイデアを提案して下さい。

（1）商品名（20字以内）
耳まで美味しい！国産小麦のラスク耳食パン
（2）販売価格（円）
（税抜）260円
（3）ターゲット（20字以内）
20代～40代の会社員・その子供たち
（4）アイデアのポイント（100字以内）
耳が予めラスク風味に加工されていて美味しく食べられるため、...

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あなた自身のキャッチコピーをお書きください。（20字以内）

主体性と飽くなき挑戦心で食文化に革命を！

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室があり、そこで順番待ちであった。そこでは、試料を広げても良いという指示があった。　【質問内容】大学にはどれくらい行ってるか？ 希望部署、希望勤務地 大学で力を入れたことは？ 上の質問をもう少し詳しく聞かれた...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はその人によって異なる気がする それぞれ30分　【対策方法】問題を解いて慣れる。 難易度はかなり簡単であった。私は、対策は試験日の前1時間だけであった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
最終面接・個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時と同じ若手人事の方、生産職の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費の清算→面接→終了後は人事の方に一言告げてから解散　【質問内容】・アルバイトは何かしているのかとその深堀 ・希望の部門、職種の確認 ・将来的に就きたい職種の確認 ・初めからい...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が、他に内定を頂いた企業と比較すると少ないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】製造現場では特に残業が多いという話を聞いたからです。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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一次面接、集団面接
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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学部生、理系文系問わず
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【承諾/辞退理由の詳細】大企業であり、上場企業であるから。 将来が安定しているため。　【内定後の課題の有無】大企業で埋もれてしまわないか　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】半年、製造レーン 残りの半年、店舗研修　【採用人数・倍率】100名くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性...
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ONE CAREERでは、フジパングループ本社の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、フジパングループ本社のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。フジパングループ本社のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、小売・流通業界の分析やフジパングループ本社の企業研究をする際に役立ちます。
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