職種別の選考対策
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23年卒 物流部門
物流部門
No.255259 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月頃 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | ワンデー |
参加社員数 | 基本2人、各部門の社員登壇で計10名ほど |
参加学生数 | 30〜50人ほど |
参加学生の属性 | 関西大学、文系学部 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
学生同士で取り組む、いわゆるグループディスカッションなどはなかった。
その代わり、各部門ごとの仕事内容や事業内容を詳しく知ることができたインターンシップであった。
質問コーナーも設けられており、なんでも聞きやすかった。
ワークの具体的な手順
ワークは特になかった。
インターンの感想・注意した点
オンライン形式なので、自分の写り方や表情などに気を配った。スーツが着崩れていないか、無愛想な顔をしていないか、背景は綺麗かどうかなど、細かいところにまで注意していた。上記が出来ていなければ、案外悪目立ちをしてしまう。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に確実に参加できるため、志望度が高い学生は受けておくべき。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりは特になかった。しかし、質問コーナー(いわゆる逆質問)では、実際にその部門で働いている社員さんのエピソードや思い、また応募した部門でない部門のことも聞けるため、非常に理解度が高まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大手企業のわりに謙虚な社員の方々が多く、選考で役職のある方にお会いしても気さくに話してくださる方ばかりであった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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