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実施日程 2020年12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案個人ワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 高学歴が多い印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

品川での新規事業の提案（個人ワーク）
チームには分かれ、中間発表の時間に見せ合うことはできるが、基本的には個人で考える。その際に、パワポではなく、紙に書いて発表の際もその紙を画面にむかって見せる形であった。

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ワークの具体的な手順

説明→中間発表→発表

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インターンの感想・注意した点

他の方の発表を聞いて、自分の知識量が少ないことが気付かされ、勉強をもっとやろうと考えた。また、注意した点はその分、人柄でカバーしようと考え、笑顔であったりハキハキしゃべることや人の発表に対してしっかり聞くことを心掛けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

質疑応答が1社員5分ほど設けられていて、社員さんが1人ずつグループのブレイクアウトルームに入ってきて質問できる。1人1人年齢ややってきたこともバラバラなため、同じ質問でも違う答えが聞けたため、大変良かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で優しい方が多いイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にインターン担当の社員の方から「大成建設 都市開発本部」の説明があります。その後、学生4,5人ずつで1人の社員の方と座談会を行います。それが3,4回分あります。昼休憩後、4人1組で都市開発のコンセプトを考えるグループワークを行います。チーム分けはランダムだと思います。そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半に企業説明が行われる。社内で働く人の1日を映したムービーを流したりしていました。 企業説明が終わった後に社員座談会を行う。年次や部署・経歴がバラバラな社員の方3名に話を伺うことが出来るので企業研究が促進されます。　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでした。　【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】建設業界と大成建設への理解を深めるための講義形式のインターンシップだった。その後、実際に現場で働いている職種の異なる社員4名の中から話を聞きたい社員のブースに向かい、それを3回転する座談会形式の内容であった。　【ワークの具体的な手順】業界理解と企業理解のための講義形式のレク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式、座談会形式のインターンシップ。所要時間は約1時間半でした。 講義の内容は、業界説明、仕事内容、大成建設の特徴や事業フィールド、施工実績、職種紹介についてでした。 座談会では、7名の社員と社員1名が20分程度の座談会を2回行いました。　【ワークの具体的な手順】講...
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ONE CAREERでは、大成建設の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大成建設のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大成建設のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や大成建設の企業研究にも役立ちます。
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