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実施日程 2020年9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 50人
参加学生の属性 分かりませんでした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半に企業説明が行われる。社内で働く人の1日を映したムービーを流したりしていました。
企業説明が終わった後に社員座談会を行う。年次や部署・経歴がバラバラな社員の方3名に話を伺うことが出来るので企業研究が促進されます。

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ワークの具体的な手順

ワークはありませんでした。

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インターンの感想・注意した点

事務系は事務・都市開発・情報の3つのうちいずれかに配属されるが、メインは事務。中でも作業所管理は作業所長と協力してプロジェクトを推進するので責任感のある仕事である。多岐に渡る業務を少数で行うのでとても重要だが、ものづくりに貢献できる。
また大成建設では事務・建築・土木の3者が同じ力関係である...

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員座談会の際に社員の方と交流することが出来ます。他の参加学生とも社員座談会の時に同じグループになりますが、特に学生同士で会話することはありませんでした。そのため社員の方との交流がインターンシップではメインになります。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自由と体育会系な会社

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にインターン担当の社員の方から「大成建設 都市開発本部」の説明があります。その後、学生4,5人ずつで1人の社員の方と座談会を行います。それが3,4回分あります。昼休憩後、4人1組で都市開発のコンセプトを考えるグループワークを行います。チーム分けはランダムだと思います。そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】動画視聴後、建設業界の業務内容や、他社と比較した企業の強みや今後の展望に関する説明会を全体で40分ほど実施した。その後、担当業務別の社員の方々との座談会を20分ごとに計3回程度実施した。話を聞く社員は学生が選択できる。　【ワークの具体的な手順】全体で説明 グループに分かれ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式、座談会形式のインターンシップ。所要時間は約1時間半でした。 講義の内容は、業界説明、仕事内容、大成建設の特徴や事業フィールド、施工実績、職種紹介についてでした。 座談会では、7名の社員と社員1名が20分程度の座談会を2回行いました。　【ワークの具体的な手順】講...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】品川での新規事業の提案（個人ワーク） チームには分かれ、中間発表の時間に見せ合うことはできるが、基本的には個人で考える。その際に、パワポではなく、紙に書いて発表の際もその紙を画面にむかって見せる形であった。　【ワークの具体的な手順】説明→中間発表→発表　【インターンの感想...
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