22年卒 総合職
総合職
No.193930 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2020年12月14日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 約10人 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、その他国公立大、早慶大、MARCH、日本大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初にインターン担当の社員の方から「大成建設 都市開発本部」の説明があります。その後、学生4,5人ずつで1人の社員の方と座談会を行います。それが3,4回分あります。昼休憩後、4人1組で都市開発のコンセプトを考えるグループワークを行います。チーム分けはランダムだと思います。そして、最後にそれを部...
ワークの具体的な手順
事前に郵送されてきた実際の開発案件の図案をもとに、4人1組で都市開発のコンセプトを考えていきます。これは全員で1つの案を考えるのではなく、各自で1つずつ考えます。”個人ワークをしてはチーム内で発表しあう”を3回繰り返した後、10分程度で社員の方への発表に向けて白紙の紙（事前郵送物）にプレゼン資...
インターンの感想・注意した点
周りの学生がかなり見やすい手書きのプレゼン資料を短時間で作成していたので、驚きました。建築系の院生が多かったので、図解をしながら資料を作る能力があらかじめ高かったのかもしれません。（自分は文系学部生です。）また60代前後の社員の方の前で発表する経験を初めてしたので、オンラインでの開催でしたがか...
懇親会の有無と選考への影響
1月に開催される「大成建設 都市開発本部」のセミナーに優先的に参加することができます。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会では気さくに話して下さいます。よっぽど失礼な質問でなければ、普通に答えて下さると思います。また最後に登場する部長クラスの方たちも普通に笑って下さるので、そんなに身構えなくても大丈夫です。他の学生達とは雑談をしている暇はないですが、グループワークの中でかなりコミュニケーションをとることがで...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
”この企業が”といういうよりは、”ゼネコンが”全体的に無愛想で体育会系の方が多いのかと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
都市開発本部には意外と大人しい感じの社員の方が多いです。最後に登場された部長クラスの方も人情派な感じがしたので、良い意味でイメージが変わりました。
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