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19年卒
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インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 講義形式
インターン期間 二日間
参加社員数 全体で二名程度
参加学生数 40名ほど
参加学生の属性 大学のレベルも住んでいるところも様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一日は事業内容を理解するためのグループワークを行い、もう一日は建設現場の見学だった。グループワークのチームは6名程度。グループワークはゲーム形式で、より多くの利益を出せたチームが勝ちという内容だった。

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ワークの具体的な手順

外国に建設する病院に何をどこに設計するかを考え、いくらで入札に出すか、またどのように運営して利益を出すかを考えるというワークだった。

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インターンの感想・注意した点

グループワークではゲームの内容が少し複雑で理解するのが少し大変だったがその分事業内容を理解することに繋がったと思う。現場見学では、普段は入れない所に入れてもらったりして、げんばで働く魅力を感じることが出来た。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会は最終日にあったが、選考には関係ないと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他の参加者とは昼食をともにしたりして、話す機会は多くあった。そこで他のスーパーゼネコンなど他社の情報の交換なども行った。社員の方とは懇親会などで話す機会は多くあったが、名刺をもらうわけでもなくそれ限りの関係だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事が忙しそう。古い会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

残業はある程度はあるが思ったよりもないという印象。やはり古い会社だと思った。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施工管理業務の体験。 安全面から直接的な業務は行わなかったが、社員の方についていき現場の見学や業務補助等行った。 朝礼等にも混ざり、施工管理の社員が行うことは一通り体験させていただいた。 定例会議に参加させていただいたときはゼネコンの方だけでなくサブコンや現場職長、監...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、大成建設の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大成建設のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大成建設のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や大成建設の企業研究にも役立ちます。
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