職種別の選考対策
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21年卒 事務系コース：コーポレートスタッフの志望動機と選考の感想
事務系コース：コーポレートスタッフ
21年卒 事務系コース：コーポレートスタッフの志望動機と選考の感想
事務系コース：コーポレートスタッフ
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフに興味を持ったきっかけ
もともと海外に住んでいて、日本メーカーの代名詞として、SONYを見聞する機会が多くあり、そうした生活から興味を持ち始めた。
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業選びの基準
・価値観が異なるメンバーと仕事ができる環境
・既存の枠に捉われないやり方で挑戦できる環境
・人々が「前向きに働ける社会づくり」の一端を担うこと
他に受けた企業
・ パナ...
選考の感想
同業他社と比較してソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの選考で重要視されたと感じること
かなりパーソナルな部分を見られていた印象。個人面接だけでも3回（最終を含む）もあり、今までの経験や性格などを様々な角度から深堀を受けた。
また、職別採用を実施しているがゆえに、なぜその職種がい...
他社と比べた際のソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの魅力
歴史のある企業にもかかわらず、社内風土や制度、仕組み的には、比較的新しいものが多い。そのため、時流にしっかりと乗り遅れない経営を続けていることがうかがえ、そうした部分に魅力を感じた。
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの選考で工夫したこと
なぜ「コーポレート」というコースの「人事」という職種を選んでいるのか、それについて突き詰めて考えていた。この地盤がしっかりしていないと、面接で崩されてしまうから。
また、落ち目である国内電機メ...
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問をしておくべきだった。やはりインターネットから拾える情報というのは、その選考を受ける度の学生でもできること。そうした状況下で、情報量で差をつけるにはやはり希望職種のOBOGに話を聞いてお...
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフを受ける後輩へのメッセージ
面接では常に「なぜ」を問われることとなります。なぜその職種なのか、なぜソニーなのか、なぜその活動を頑張ったのか。そのため、面接対策をする際に、自問自答を続け、自分の中でしっかりと意思、意図を確立...
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