職種別の選考対策
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20年卒 技術系コース：コーポレート機能（技術）の志望動機と選考の感想
技術系コース：コーポレート機能（技術）
20年卒 技術系コース：コーポレート機能（技術）の志望動機と選考の感想
技術系コース：コーポレート機能（技術）
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
志望動機
ソニーグループの技術系コース：コーポレート機能（技術）に興味を持ったきっかけ
大手電気業界を調べて、一番海外進出しているイメージがあったから
ソニーグループの技術系コース：コーポレート機能（技術）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
就職活動のの大きな軸として、世界の中でもっと日本の存在感を強められる企業にしようと思ってました。業界規模が大きく、伸びしろがある業界は自動車、大手電気、ITソリューションなどと考えました。トヨタ...
選考の感想
同業他社と比較してソニーグループの技術系コース：コーポレート機能（技術）の選考で重要視されたと感じること
ソニーはアイデア力がある人を欲していると思いました。BtoCはウォークマンなどの奇抜なものが生まれない限り、大ヒットしません。ここ10年、ソニーはそういったものがないので、ベンチャー気質な人材を...
他社と比べた際のソニーグループの技術系コース：コーポレート機能（技術）の魅力
社員さんを大切にしています。オフィスにスーツじゃなくも良い、フレックス制、海外チャレンジなど個人がやりたいことをやれるような雰囲気があります。福利厚生が薄く、基本給が高いのも、社員の自主性を尊重...
ソニーグループの技術系コース：コーポレート機能（技術）の選考で工夫したこと
チャレンジ精神があることをアピールしました。海外は積極的にいきたいことや、既存の製品、例えばテレビの在り方などを根本的に壊したいなどを熱意を持って話しました。そういった人材を求めていると思います...
ソニーグループの技術系コース：コーポレート機能（技術）の選考前にやっておけばよかったこと
ソニーの特定の部署で働くイメージを具体的にかんがえること。
ソニーグループの技術系コース：コーポレート機能（技術）を受ける後輩へのメッセージ
チャレンジ精神がない方はやめておいた方が良いと思います。
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