ソニーグループ｜25年卒事務系コース：コーポレートスタッフの三次面接（最終）の選考体験談

25年卒

三次面接（最終）

本選考

学習院大学 | 文系

2023年11月

三次面接（最終）

2023年11月

会場	ボストンキャリアフォーラム会場内
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は営業の方、もう1人は人事部の女性社員

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

待合椅子で待機〜ブース入室〜面接〜ブース退室

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

Q、自己紹介
Q、幼少期から大学の今まででの自分史について
（以下深掘り）
Q、就活の状況
Q、なぜメーカー志望なのか
Q、ソニーに対するイメージ
Q、なぜソニーの人事職なのか、なぜ他社ではダメなのか
Q、ソニーでやりたいこと、ソニーの人事として挑戦・実現したいこと・今後のキャ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

主に営業社員の方から質問された。対面で距離が近いため緊張感があった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

予想していない自己紹介及び自分史について話すことになり、困惑したが、そのような質問でも堂々と話すことが大事である。ソニーの面接官の方々であれば、多少緊張していても受け入れてくださる雰囲気があった。また、ソニーの愛を語ることが必要だったと思われる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2023年10月

2023年11月

2023年11月

2023年11月

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・現在大学で学んでいる専攻を選んだ理由、いつからどんな経緯で関心を持つようになったのか・学生時代に力を入れたことの深堀。学生時代に力を入れたことに書いたことについて、今後はどう取り組んでいくつもりか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書をとく　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspiだ

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・選んだコースの中でも、特にどんな業務がいいか。また、その理由・学生時代に力を入れたことの深堀、チームの中でどんな立場だったか・なぜそれを始めたか・なぜソニーなのか・ソニーで何をやりたいのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員とマッチング部署の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・現在大学で学んでいる専攻と、大学を選んだ理由・学生時代に力を入れたことの深堀、どのようなチームでどんな立場だったか、他にその組織でどんな取り組みをしているか・...

【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）】音声の文字起こしを表示する◯◯向けのスマートグラス型ディスプレイや、仮想のボールを投げ合う「XRキャッチボール」に関心がある。どちらも仮想空間を利用し、身体的な制限を解消しているためである。このような試みは、◯...

11人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】入出して退出　【質問内容】・ガクチカ（なぜそれをしたか、どのような施策、結果） ⇒ガクチカでほとんどの時間を使った。他の質問はすぐ終わった気がする。・学業（ゼミ）・なぜこのコースを選んだか・強み弱みなどパーソナル系の質問　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のおばさん人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入出して退出　【質問内容】・ガクチカ（これでほとんどの時間を使った。一次よりもさらに深くまで色々な話を聞いてくれるので、素直に答えた）・残り時間でなぜコーポレートか軽く触れたが志望動機というほどではなかった。・周りか...

【希望コースで取り組みたいこと（500文字以内）】貴社の人事職として「入社から墓場まで寄り添う職場」を作りたいです。まず人事職を志望する理由は、大学で労働法及び社会保障法を学んだ経験から、この知識を活かして「全ての社員が羽を伸ばして働ける環境を作りたい」と考えたからです。そして特に貴社の人事職を目指すのは、創業者の...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なものだったので、SPIの対策しかしていなかった。特になし。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら