職種別の選考対策
年次:
25年卒 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.379464 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬〜2月下旬 |
---|---|
実施場所 | ソニーグループ品川本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10-20人程度 |
参加学生数 | 三十名ほど |
参加学生の属性 | 早慶旧帝など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日と2日目は、主に講義形式であった。
トレジャリー業務や財務企画、グローバル保険企画やIR業務など幅広く財務について理解することができた。
最終日はチームで準備してきたプレゼンテーションについての発表の時間となった。
ワークの具体的な手順
まずはソニーの財務部として1件の新規投資を考えなさいというお題が出された。
それに対してチームでスコープを設定し各自取り組みを行った。
インターンの感想・注意した点
財務の専門的な知識が得られるが、プレゼンではそうした学んだ知識を前提とした質問なども飛んでくるためキャッチアップは必須となる。
また、各チームでインターンの時間外にZoomを繋いでの作業など、追加的な取り組みも必要となる。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会では財務部門の社員の方とコミュニケーションを取ることができる。
推薦権限のあるマネージャ以上の社員の方と仲良くなれば、その後の選考を有利に進められる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はチームの学生以外と関わることはそこまでなかったように感じる。
懇親会では他のチームの学生と仲良くなることもできると思う。
社員の方には自分から進んで質問すればかなり親身に応じてくれる。
そうした積極性は必要となる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ソニーグループということで頭のいい人が多い家電メーカーぐらいにしか思っていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ソニーはもはや家電メーカーではないことや、新たな取り組みをどんどん行っている会社だとわかった。また社員の方も優秀ではあるがそれを鼻にかけないすごく物腰の柔らかい方ばかりだった。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Supply Chain
-
メーカー花王技術系