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メーカー ソニーグループ
25年卒 技術系コース：ソフトウェア
技術系コース：ソフトウェア
No.383326 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
2024年4月上旬
一次面接
2024年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア、1人は課長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

Teamsで行う。

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質問内容

自己紹介
研究紹介とそれに対する質問
ESに沿った質問
逆質問

研究で行き詰まった時どう対処するか
研究はグループで進めているか、個人か
志望動機
注目しているプロダクト
英語の勉強方法とそれをどう活かしたか

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雰囲気

2人とも真摯に研究にもエントリーシートの内容にも質問され、スムーズに面接が進んだ。
私の回答した内容に対し、頷くことが多く、気持ちよく受け答えできた。

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注意した点・感想

聞かれた質問に対して、具体的な経験や事例を挙げて説明することが大切。例えば、リーダーシップの質問には、バイトリーダー経験を詳しく説明する。

また、失敗に触れる際は、その経験から得た学びや成長を強調する。失敗や挫折からの学びをポジティブに捉える姿勢が大事。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2023年6月上旬
WEBテスト
2023年7月上旬
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インターンシップ
本選考
エントリーシート
2024年3月上旬
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二次面接
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内定
25年卒
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】他社のSPIと変わらないです。　【対策方法】対策本を何周かしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
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内定
25年卒
ジョブマッチング（二次）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究説明（用意したスライドを使用） ・研究内容の深掘り ・希望部署と自信の専門性のマッチ度合いの確認 ・志望理由 ・将来のキャリアプラン ・他社の選考状況について ...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に魅力を感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多いと思います.
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【希望コースで取り組みたいこと 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字以内）】私は、◯◯に携わることで、お客様に感動を与えられるようなサウンド体験を提供する仕事を行いたい。私は現在大学で、音響信号を用いて◯◯に関する研究を行っている。研究内で様々な音響信号処理技術に触れたこ...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策は何もしていない。インターンや他の企業で受けながら慣れていった
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内定
25年卒
ジョブマッチング（一次）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの課長、社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了次第開始　【質問内容】・自己紹介 ・この業界の他にどんな業界を見ている？ ・他社の選考状況について ・研究紹介（用意したスライドを用いて説明） ・研究内容の深掘り ・研究以外で学生生活で頑張ったこと...
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内定
25年卒
第二回ジョブマッチング
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コースと関連の深い技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って待機室で待機　【質問内容】研究について何を考えてたのかとか、前提（背景）の部分結構聞かれた テーマは教員が決めたの？ どれくらいの期間発表で言ってた内容のことをやってたの？ その間辛くなかっ...
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内定
25年卒
第一回ジョブマッチング
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに参加して待機室で待機　【質問内容】他社の選考状況 研究発表 質問　→ ロジックをかなり気にしていた。技術的にもかなり深いところ（モデルの改良の部分）まで聞かれた 研究で大変だったこと、どう解決したか 入社後にどん...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に比べてハードからソフトの全てにおいて技術的にこだわりを持って開発を行なっている企業であると感じた。その点で自分がやりたい領域横断的な開発をできると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】懇親会で同じコースの人に4,5人あった...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ソフトウェアエンジニアとして技術を高められる環境だと思い、承諾しました。企業の知名度や安定性も承諾の決め手となりました。　【内定後の課題の有無】現在のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現在のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...
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ONE CAREERでは、ソニーグループの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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  • 25年卒
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