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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
23年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.237285 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2022年4月上旬
二次面接
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高い現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

teams

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質問内容

学生時代に力を入れたことと、学生時代に力を入れたことで得た強みを選択した職種で発揮できるか・逆質問2つ

自己紹介もなく、いきなり学生時代に力を入れたことから話す。そこからは時間の大半を学生時代に力を入れたことの深堀に当てられ、鋭い質問をされるが突飛な質問はない。

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雰囲気

緩くもないが、堅くもなく話しやすい雰囲気を作ってくれている。質問自体は鋭いが、とてもよく話を聞いてくれるので話していくうちに緊張がとけた。

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注意した点・感想

活動内で自分がどのように考え、どうその後の行動に移したかを前提も踏まえつつ詳しく話、聴き手に疑問が残らないようにした。強みでは、業務内容を理解した上で仕事をしていてどんな場面に強みを活かすことが出来るのかを話すことで働くイメージをもってもらう様にした。

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インターンシップ
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2022年4月上旬
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2022年4月下旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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23年卒
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24人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本があれば、特に必要ない標準的なもの。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】厳かな雰囲気で人柄やパーソナルな部分がソニーにあっているか、本当のことを言っているか、また志望動機などの論理性がしっかり詰められているかをつぶさにみられていたという感じだった。しかし最後の方には徐々に柔...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後のベテラン社員 中途入社だっがソニー在籍歴はかなり長い様子。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし（Teams）　【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れたことの深堀、までは一次面接と一緒だがなぜこの部署を受けているのか、その原体験は何かまでかな...
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23年卒
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】対策本
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23年卒
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本選考
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【試験科目】普通のWebSPI　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語、性格　【対策方法】いつも通り　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青い本
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23年卒
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前くらいの若手～中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし（Teams）　【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れたことの深堀、今までの人生の選択からなぜその選択肢を取ったのか、そこから自分はどう変わったのかなどを聞かれた。また、最後には就活状況や...
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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