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23年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.237732 本選考 / エントリーシートの体験談

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希望コースで取り組みたいこと

私は貴社で経営管理の観点からモノづくりにおける課題解決・目標達成に取り組みたいと考えている。初めに、貴社を志望する理由は、幅広い事業で世界を相手に仕事ができる点に魅力を感じているからである。貴社の商品と技術力を世界中に発信し、ワクワクさせたい。経営管理の業務に取り組みたいと考えた理由は2点ある...

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興味／関心のあるカテゴリー

1番 ： イメージセンサー・撮像デバイス
2番 ： AI・ロボティクス
3番 ： 医療用機器

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関心のある内容と理由

私は「AITRIOS」に注目している。理由は2点ある。第一に、課題発見・解決の助けとなるポテンシャルを秘めたサービスであり、マーケティングや製造現場など幅広いパートナーと協力し、社会や生活に大きな貢献ができるのではないか考えたからだ。第二に、貴社が力を入れて取り組んでいるリカーリング型のビジネ...

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専門性（研究テーマ概要）

◯◯◯◯の研究室に所属し、企業の経営分析の結果を証拠として蓄積し、課題の発見・解決や成果の測定・管理について議論している。また、非営利組織と共同でデータ分析等も行っている。現在、私は◯◯◯◯とパフォーマンスの関係をテーマに力を入れて研究を行っている。研究を始めた背景としては、ジョブ型雇用、副業...

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学生時代に力を入れて取り組んだこと

学校祭で模擬店を出店し、担当として過去最高の利益を上げたことに貢献したことだ。模擬店はゼミで毎年出店していた。担当に立候補した理由は、一連のビジネスプロセスを経験できる機会だと考えたからである。◯◯人のメンバーと相談する中で過去最高の利益◯◯万円を目標とした。目標の確実な達成にこだわり、前年ま...

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各質問項目で注意した点

自身の志望する職種と関連のあることを記入した。

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【承諾/辞退理由の詳細】事業領域が広く、選択した職種はどの事業にも行くことが可能であったため、自分の選択肢が広がると感じたから。また、優秀な人に囲まれて仕事することで成長し、スキルを身に着けたいと感じていたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無。しかし、イベントはある。（参加自由）　【...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】二次面接と大きく変わらず、学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた。きつい深掘り等はなかった。ソニー全体の傾向として、あまり意地悪な質問はないと考えられる。 二次と異なる点としては、キャリアプランの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】何に対しても自分の意見を持っている、あるいはいろいろなことを自分で考えることができる人が多いと思いのが好印象だったから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】6月頭に、意思確認の面談がある。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】まだあっていないので不明。　【内定者の採用大学・学歴...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員（部長クラス）と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teams 　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこと2・志望理由・逆質問2つ 前回の面接時の学生時代に力を入れたことの確認と深堀を2.3こ。その後他に活動していたことを聞かれ、もう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴社の幅広い事業におけるビジネスの経営状況を正確に把握し、分析を基に意思決定を行うことで、貴社の多岐にわたる事業を支え、消費者の【感動】に貢献したいと考えています。貴社のインターンシップに参加し、良い商品を生み出して終わるのではなく、市場の動向や...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望コースの中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ESの内容からしか質問は出ないので、ESと齟齬がないように。 印象に残っている質問は、「他のメーカーではなくソニーでなくてはいけない理由は？」で、わたしは企業理念の面から回答した。 質問はそれほど深掘...
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23年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】他の企業と変わらない為、特に対策なし。
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本があれば、特に必要ない標準的なもの。
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23年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams 　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、学生時代に力を入れたことで得た強みを選択した職種で発揮できるか・逆質問2つ 自己紹介もなく、いきなり学生時代に力を入れたことから話す。そこからは時間の大半を学生時代...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【あなたがソニーで取り組みたいコースを選択してください。コースは最大 3 つまで選択することが可能です。】ビジネスマネジメント・ファイナンス　【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300 文字以内）】財務の観点から事業の根幹を支え、ソニーの”感動”の創造に貢献したい。私はアルバイトで...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
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