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23年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
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京都大学 | 文系
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提出期日 2022年3月上旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）

私は貴社のPS5に注目している。近年はコロナの影響もあってゲーム人口が増加していると感じる。そんな中で貴社のプレイステーションは据え置き型やポータブル型など様々な形態で進化を遂げており、幅広い層の支持を得ている。それに加えてゲームだけでなく、動画視聴もテレビで行うことが出来るという面でも優れて...

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選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）

私は多角的な事業を展開している貴社において、様々な経営スキルを身に付けて将来的に経営人材となるために、貴社の事業戦略と経営管理に取り組みたいと考えている。これは個別指導塾の講師として働く中で、生徒の課題を設定しそれに対する最適なソリューションを提案し目標達成まで二人三脚で進めていくことにやりが...

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卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500文字以内）

昨年所属したゼミで社会保障法について学んでおり、自分が所属する班では生活保護の制度概要とその実態について調べ発表を行った。制度概要としては、「生活に○○する方に対し、○○の程度に応じて必要な保護を行う」といった生活保護の定義や様々な形がある生活保護の種類、どのような場合にどうやって生活保護が受...

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あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。（500文字以内） ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか

私が学生時代に注力したことは、所属していた○○大学ボクシング部において、目標を達成させたことだ。この部は弱小で試合ではいつも初戦敗退していた。そこで私は試合で一勝することを目標に掲げ、そこから逆算して2つの課題を見出した。（1）試合中極度に緊張してしまい実力を発揮できないということ、（2）部活...

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各質問項目で注意した点

かなり字数が多いので、何が聞かれているかを把握し具体的にかつ端的に書いた。

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エントリーシート
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2022年3月末
一次面接
2022年4月上旬
二次面接
2022年4月中旬
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員（部長クラス）と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teams 　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこと2・志望理由・逆質問2つ 前回の面接時の学生時代に力を入れたことの確認と深堀を2.3こ。その後他に活動していたことを聞かれ、もう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】二次面接と大きく変わらず、学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた。きつい深掘り等はなかった。ソニー全体の傾向として、あまり意地悪な質問はないと考えられる。 二次と異なる点としては、キャリアプランの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】何に対しても自分の意見を持っている、あるいはいろいろなことを自分で考えることができる人が多いと思いのが好印象だったから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】6月頭に、意思確認の面談がある。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】まだあっていないので不明。　【内定者の採用大学・学歴...
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams 　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、学生時代に力を入れたことで得た強みを選択した職種で発揮できるか・逆質問2つ 自己紹介もなく、いきなり学生時代に力を入れたことから話す。そこからは時間の大半を学生時代...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】事業領域が広く、選択した職種はどの事業にも行くことが可能であったため、自分の選択肢が広がると感じたから。また、優秀な人に囲まれて仕事することで成長し、スキルを身に着けたいと感じていたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無。しかし、イベントはある。（参加自由）　【...
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23年卒
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【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴社の幅広い事業におけるビジネスの経営状況を正確に把握し、分析を基に意思決定を行うことで、貴社の多岐にわたる事業を支え、消費者の【感動】に貢献したいと考えています。貴社のインターンシップに参加し、良い商品を生み出して終わるのではなく、市場の動向や...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】他の企業と変わらない為、特に対策なし。
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非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本があれば、特に必要ない標準的なもの。
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23年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望コースの中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ESの内容からしか質問は出ないので、ESと齟齬がないように。 印象に残っている質問は、「他のメーカーではなくソニーでなくてはいけない理由は？」で、わたしは企業理念の面から回答した。 質問はそれほど深掘...
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内定
23年卒
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非公開 | 文系
【あなたがソニーで取り組みたいコースを選択してください。コースは最大 3 つまで選択することが可能です。】ビジネスマネジメント・ファイナンス　【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300 文字以内）】財務の観点から事業の根幹を支え、ソニーの”感動”の創造に貢献したい。私はアルバイトで...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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