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21年卒 事務系コース：コーポレートスタッフ
事務系コース：コーポレートスタッフ
No.101177 本選考 / JM3の体験談

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4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間ほど
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人はマネージャークラス、一人はその上の位に位置するような方だった

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続のみ。

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
（JM1、JM2と聞かれている内容や深堀具合関してはそこまで大差はないように感じた。しかし、近年登場したような活動（長期インターンなど）の説明をする際は、年次が高い方にもわかるように説明することが重要）
・ゼミ活動について
研究内容
立ち回り、...

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雰囲気

かなり厳か。こちらの回答が的を得てなかったりすると、さらに鋭い質問が飛んでくる印象。高い年次の方ならではの緊張感があった。

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことやゼミ内容については比較的答えやすいが、最終であるが故に「志望度」を明確に問われる。なぜ同業他社ではなくソニーで、なぜ人事職に就きたいのか。あらかじめ、受ける職種がソニーでどんなことをやっていて、どんな特徴を持っているのかを十分に下調べした上で自分の意見を述べることが重...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4月初旬
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4月中旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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21年卒
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ONE CAREERでは、ソニーグループの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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