職種別の選考対策
年次:

21年卒 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.106630 本選考 / 三次ジョブマッチングの体験談
21年卒 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
21年卒
三次ジョブマッチング
>
本選考
大学非公開 | 文系
4月中旬
三次ジョブマッチング
4月中旬
会場 | WEB上で |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
女性と男性との人事。年次は高めだった。
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを開き、マイページから接続して面接官を待つ。
質問内容
選考状況
ソニーに興味を持ったきっかけ
学生時代頑張ったことについて2つ
人事を志望している理由
逆質問
オーソドックスな質問が多かった。学生時代頑張ったことについて2つ聞かれた。逆質問の時間が比較的眺めだったので、ここで有意義な質問ができるかも評価のポイントなのではないかと感じた。
雰囲気
雰囲気は最終ということもあって少し重くなった。一人の面接官がずっと笑っていたのが気になった。
注意した点・感想
明るく論理的に話すことを心掛けた。
学生時代頑張ったことや志望理由で面接官が求めるレベルで話せなかったこと、そもそも学生時代頑張ったことにインパクトが無かったにが敗因だと感じている。逆質問も長かったので、複数用意していく必要があると感じた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Supply Chain
-
メーカー花王技術系