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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
21年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.106630 本選考 / 一次ジョブマッチングの体験談

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21年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 文系
4月上旬
一次ジョブマッチング
4月上旬
会場 WEB上で
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 翌日
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性人事

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会場到着から選考終了までの流れ

家でパソコンを開き、マイページから接続して待っていた。面接官の接続完了後、面接開始。

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質問内容

どういう業界をみているのか
学生時代に力を入れたこと
苦労した経験
考え方が合わない人に対してはどのようにアプローチしたか
意見の衝突はどうしたか
逆質問
かなりオーソドックスな質問が多かった。学生時代頑張ったことについて特に詳しく聞かれた。

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雰囲気

とても優しく、フランクだった。こちらが言ったことに対してよく反応してくれ、非常に雰囲気が良かった。

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注意した点・感想

面接官の質問をよく聞き、その意図をくみ取り、適切に・論理的に・分かりやすく・簡潔に答えること。一次ではいかに会話のキャッチボールができるか、明るく話せているか、などがみられていると感じた。論理的に明るく話せれば大丈夫だと思う。

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本選考
3月上旬
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エントリーシート
2020年3月上旬
WEBテスト
4月上旬
一次ジョブマッチング
4月上旬
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三次ジョブマッチング
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大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメント職の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので特になし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・あなたはリーダーorフォロワーのどちらが多い？ ・SONYのビジネスマネジメント職の印象 ・コングロマリット経営についてどう思うか...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので特になし　【質問内容】・学ちか ・価値観（働く中で何を大事にしたいか） ・ソニーの志望理由、就活の軸 ・ビジネスマネジメント職の志望理由 ・第2・3希望の職種について ・関心のある事業につい...
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内定
21年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ナツメ社青本一周
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のビジマネ職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・学生時代頑張ったことについての深堀 困難、どう乗り越えたか、結果、その取り組みが組織に与えた影響 ・志望動機について 就職活動の軸、職種を志望している理由、その中でなぜソニーか ソニー...
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内定
21年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30後半のビジマネの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機 ビジマネの中で何をしたいのかを面接官と共に考える 後半15分は逆質問 ・組織体系について、ソニーグループとなり分社化によってそれぞれの事業が独立して利益を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機について この2つについては一次二次面接と同様の深堀でした。 ソニーの志望度を測る質問が多かったです。他に受けている会社と内々定をもらっている会社について詳しく聞か...
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内定
21年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので特になし　【質問内容】一次面接と同様に学チカや志望理由を中心に聞かれたが、希望職種や事業についてはそれぞれ第1希望のみについて深堀された。希望事業の問題点について個人の見解を聞かれた。大学での学習...
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ONE CAREERでは、ソニーグループの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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