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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
21年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.106630 本選考 / 二次ジョブマッチングの体験談

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21年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
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4月上旬
二次ジョブマッチング
4月上旬
会場 WEB上で
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 翌日
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅くらいの男性人事

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会場到着から選考終了までの流れ

パソコンを開き、マイページから接続して面接官を待つ。

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質問内容

選考状況
志望度の確認
自己紹介と最も力を入れていた経験について
その深堀
人事に興味を持った理由
海外に興味があるか
入社前に社外から見て、ソニーの人事でこんなとこを変えたらソニーがもっと変わっていくという点にはどういう印象があるか
逆質問

基本的にはオーソドックスな質問...

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雰囲気

フランクだった。選考状況で、なぜ今受けている業界に絞っているのかなどについて少し深堀があった。

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注意した点・感想

面接官の質問をよく聞き、その意図を考え、適切に答えることを心掛けていた。また、明るく論理的に答えることも評価のポイントだと感じた。さらに、逆質問の中で自分の思い描いているキャリアプランについて言及した際に、具体的に考えていると評価された。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
3月上旬
WEBセミナー
エントリーシート
2020年3月上旬
WEBテスト
4月上旬
一次ジョブマッチング
4月上旬
二次ジョブマッチング
4月中旬
三次ジョブマッチング
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
四次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメント職の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので特になし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・あなたはリーダーorフォロワーのどちらが多い？ ・SONYのビジネスマネジメント職の印象 ・コングロマリット経営についてどう思うか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので特になし　【質問内容】・学ちか ・価値観（働く中で何を大事にしたいか） ・ソニーの志望理由、就活の軸 ・ビジネスマネジメント職の志望理由 ・第2・3希望の職種について ・関心のある事業につい...
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内定
21年卒
WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ナツメ社青本一周
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のビジマネ職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・学生時代頑張ったことについての深堀 困難、どう乗り越えたか、結果、その取り組みが組織に与えた影響 ・志望動機について 就職活動の軸、職種を志望している理由、その中でなぜソニーか ソニー...
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30後半のビジマネの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機 ビジマネの中で何をしたいのかを面接官と共に考える 後半15分は逆質問 ・組織体系について、ソニーグループとなり分社化によってそれぞれの事業が独立して利益を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
最終面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機について この2つについては一次二次面接と同様の深堀でした。 ソニーの志望度を測る質問が多かったです。他に受けている会社と内々定をもらっている会社について詳しく聞か...
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので特になし　【質問内容】一次面接と同様に学チカや志望理由を中心に聞かれたが、希望職種や事業についてはそれぞれ第1希望のみについて深堀された。希望事業の問題点について個人の見解を聞かれた。大学での学習...
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ONE CAREERでは、ソニーグループの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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  • 25年卒
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