ソニーグループ｜21年卒事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンスのインターンシップの選考体験談

21年卒

インターンシップ

非公開 | 非公開

インターンシップ

実施日程	12月
実施場所	東京本社
インターンの形式	課題解決型グループワーク
インターン期間	1日
参加社員数	10人ほど
参加学生数	70人ほど
参加学生の属性	早慶、旧帝

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

テレビの販売戦略を立案するワーク。チームは1チーム7人ほどで、男女のバランスは半々程度。
最後にはプレゼンテーションあり。現場社員からのフィードバックがあります。経営企画で働く社員からの意見を聞ける。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

グループワーク→発表

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

インターンの中で苦労した点は常に数字を意識して根拠のあるアウトプットを作り上げる点です。
このインターンに参加してよかったと思う点は、就活慣れしたレベルの高い学生と触れ合うことができ、モチベーションアップにつながる点です。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

基本的にグループワークは学生のみで進めますが、質問があれば歩いている社員を捕まえて軽く質問することができます。常にワークへの姿勢は見られていると思いました。懇親会ではいろんな職種の社員に会うことができます。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

保守的

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

先進的

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

インターンシップ

選考合格の秘訣を見る

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

21年卒

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は社員の座談会で、6人程度のお話を伺えた。午後には過去の市場のデータを用いて、どのように商品を売っていくかのマーケティング提案が課題だった。6種類くらいの商品をどのくらいの値段でどのくらい売るのか細かく設定する必要があった。　【ワークの具体的な手順】チームの人数は5人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーのテレビ事業のマーケティングと経営管理策を考える。20ページほどソニーの経営や財務に関する資料が配布され、それらを用いて提案するように指示される。非常に時間がタイトでなかなか難しいインターンと思われる。　【ワークの具体的な手順】（1）テレビ事業の現状把握（2）ター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TV事業の戦略考案。他社との比較や自社製品の特徴などについて記された資料が配布され、どのTVの製品を、どの時期までにどのくらい、どのようなプロモーションで販売促進するのか、それによりどのぐらいの売上が見込まれるのかといったシミュレーションをソフトを用いて定量的に考案する。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要、ビジネスマネジメント職の説明、ワークショップの説明、社員との座談会が行われる。ランチを食べた後、課題解決型のグループワークを行い、最後にプレゼンを行う。ワークショップ終了後には、お酒を飲みながら社員との懇親会が開かれる。　【ワークの具体的な手順】班による。　【イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1組で、ソニーのテレビ事業の来季事業計画を考えました。最初に20ページに及ぶ事業資料・財務資料が配布され、資料に掲載される定量情報を重視しながらワークを進めます。資料の量が膨大な割に準備時間は短く、ワークの効率性・役割分担が高く求められました。　【ワークの具体的な手順】...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら