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メーカー ソニーグループ
21年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.84159 インターン / インターンシップの体験談

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21年卒
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 品川本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 15人
参加学生数 60人（6人1チーム×10チーム）
参加学生の属性 文系が多い。東大一橋早慶その他難関国立大学など
交通費補助の有無 遠方の人のみ実費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ソニーのテレビ事業のマーケティングと経営管理策を考える。20ページほどソニーの経営や財務に関する資料が配布され、それらを用いて提案するように指示される。非常に時間がタイトでなかなか難しいインターンと思われる。

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ワークの具体的な手順

（1）テレビ事業の現状把握
（2）ターゲット選定
（3）販売戦略
（4）スライド作成、発表

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インターンの感想・注意した点

グループワークが選考の中で重視されていたように感じた。また、2時間で経営戦略を提案するという非常にハードスケジュールだったため、チーム全員が円滑にコミュニケーションできるよう調整をしつつ、全体像や流れを把握し、議論がずれそうになったら修正するよう心掛けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員とのかかわりは座談会のようなものが最初に1時間ほどあり、ワークをした後に立食パーティーのような懇親会があるため、比較的関りは多いように感じた。インターン参加者とも一日という短い時間だったが仲良くなれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

賢い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

印象変わらず。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は社員の座談会で、6人程度のお話を伺えた。午後には過去の市場のデータを用いて、どのように商品を売っていくかのマーケティング提案が課題だった。6種類くらいの商品をどのくらいの値段でどのくらい売るのか細かく設定する必要があった。　【ワークの具体的な手順】チームの人数は5人...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テレビの販売戦略を立案するワーク。チームは1チーム7人ほどで、男女のバランスは半々程度。 最後にはプレゼンテーションあり。現場社員からのフィードバックがあります。経営企画で働く社員からの意見を聞ける。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インターンの感想・注意...
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大学非公開 | 文理非公開
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21年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1組で、ソニーのテレビ事業の来季事業計画を考えました。最初に20ページに及ぶ事業資料・財務資料が配布され、資料に掲載される定量情報を重視しながらワークを進めます。資料の量が膨大な割に準備時間は短く、ワークの効率性・役割分担が高く求められました。　【ワークの具体的な手順】...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またソニーグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ソニーグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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