職種別の選考対策
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20年卒 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.53072 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 3月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で6〜8人 |
参加学生数 | 60人 |
参加学生の属性 | 周りにMARCHレベルはいない。全体的に上位校ばかり。多種多様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、社員の方々から会社概要や説明を聞いてその後座談会あり。昼食後にワークを行い、最後は軽い懇親会。ワーク優勝者には豪華景品アリ。
ワークでは、発表もあるため、アウトプットの質も問われた。議論進行と並行してパワポ作成していると発表の時好印象。資料を読み取り、与えられたモデルに数字を組み込むこ...
ワークの具体的な手順
テレビ事業の事業計画立案
6〜8人のチームで2、3時間くらいで発表まで話を詰める。外部要因分析・内部環境分析を経て戦略を数字で落とし込んでいく。数字に強かったり、財務知識が少しでもあると強い。
インターンの感想・注意した点
主体性と人を巻き込むことを意識した。発表も見られてはいたが、どちらかというとチームでの討論をしっかり見られていた印象がある。発言の数と質を意識した。ソニーの風土を事前に調べて求められるような主体性とリーダーシップをどう行為に落とし込むかをイメトレした。社員の方々にも質問が自由にできたので、積極...
懇親会の有無と選考への影響
インターン優秀者なのか参加者なのかはわからないが、ジョブマッチングといわれる早期選考がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
フランクに話しかけることができた。他社と比べても関わりは多い方だと思われる。全体的に高いレベルの大学の学生が集っているが、コースが限定的であるため、会計知識や財務知識があると難なくやりあえるような環境だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
オープンの感じがありそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思考に深みがあり、どの社員さんと話しても面白かった。すごく話しやすい。
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