ソニーグループ｜20年卒技術系コース：ソフトウェアの一次面接の選考体験談

20年卒

一次面接

本選考

京都工芸繊維大学 | 理系

三月下旬

一次面接

三月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	一人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

担当部署の部長・課長レベルの人が2人。

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会場到着から選考終了までの流れ

1階ロビーで受付を済ませ、5階で待機。その後、定刻になると、それぞれの部屋に案内される。

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質問内容

最初は、自己紹介、志望動機を簡単に。
その次に、研究内容について。ここがメインの質問で、20分以上は、ここに関する質問だった。
研究内容について自分が話していく中で、面接官の方々が気になった点などをさらに深く質問された。
そして最後に逆質問の時間がある。

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雰囲気

穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

インターンでお世話になった人が、面接官だったので、インターンで伝えきれなかった部分や、インターンから面接の期間にしたことを伝えた。
ホワイトボードでの面接だと、口コミサイトで言われていたが、僕の場合は、ホワイトボードを使うことはなかった。

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学組など多岐

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく、部長や課長など前回と比べて役職が上の方だとは思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら面接室前に案内され、開始時間まで待機。面接後はそのまま解散。　【質問内容】前回までの質問を軽くさらった後に、選考状況の確認。アルゴリズムへの強さ。ハー...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に入って面接が行われる。まず研究内容の説明をしてその質疑応答、性格検査のフィードバック。最後に入社の意思確認をされて終了。　【質問内容】研究内容についての質問。人事の方にもわかるような、応用的な話に関する質問が...

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