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20年卒 事務系コース：セールス＆マーケティング
事務系コース：セールス＆マーケティング
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希望コースで取り組みたいこと（300文字以内）

私は、デジタルデバイスという製品から人々の生活に新たな“出会い”を生み出す技術者になりたいと考えます。研究を通じて基板中のダメージが半導体の性能にどのような影響を与えるのか考え、またインターンシップで半導体レーザの評価開発を行い、研究開発・量産・展開のサイクルを学ぶ中で、デジタル社会の成長は半...

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選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由（200文字以内）

半導体からなる集積回路の応用範囲が非常に広いことに関心を持っています。研究で学ぶ中で、半導体の発展によって現代のデジタル社会は支えられていると考えるようになりました。現代において電子機器は生活に不可欠です。そして、あらゆる電子機器には集積回路が適用されていることから、半導体の発展によって、社会...

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卒業／修士論文や学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要（500文字以内）

研究室では、半導体の製造工程の一つであるプラズマエッチングによる、シリコン基板への物理的ダメージ（原子欠損・未結合手・格子間原子などの結晶構造変化）の評価手法の開発を行っています。プラズマ加工は、ナノスケールの回路の形成には不可欠です。加工過程で、材料がプラズマに曝露されると、材料中に欠陥が生...

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あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（500文字以内）

私が、学生生活で最も力を入れて取り組んだことは、サークル活動です◯◯訪れる外国人観光客の方を英語でガイドするサークルに入部しました。自分自身旅が好きで、◯◯に魅力を感じていたので、伝えることで魅力に共感してもらう活動がしたいと思ったからです。事前に相手の要望を聞いてプランを作成するのですが、た...

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各質問項目で注意した点

要点が明瞭であること、具体的・定量的で説明を心がけた

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20年卒
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早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし。周りに聞いてもしっかり納得いくまで続けてくれと言われている　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、外語大、一橋、早稲田、慶應　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】英語が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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早稲田大学 | 文系
【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）】最近注目しているのは、ワイヤレスイヤホンWF-SP900とwenaです。前者は、趣味でダンスや運動をする際、汗でイヤホンが壊れてしまうのが嫌でスピーカーを使い、音の質を諦めていました。そんな時、これが発売され実...
73人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
三次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでは品川であったが、大崎で行われた　【質問内容】二次面接とほとんど同じであった。自己紹介から始まり、就職活動の軸、学生時代頑張ったこと、挫折体験など、オーソドックスなものばかりであった。学生時代に頑張ったことに関しては深掘りがあった...
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20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当コースの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大崎で行われる。それ以外は前の面接と同じ　【質問内容】これまでの面接と同じで、自己紹介、学生時代頑張ったことなどオーソドックスなものが多い。ここでは私は、幼少期の海外経験について深掘りをされた。しっかりと自分の過去を振り返り、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じであった　【対策方法】ナツメ社のspi対策本を2周した
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内定
20年卒
1時面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員5年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機する椅子に案内され、そこで面接開始まで待つ　【質問内容】まずは自己紹介からであった。次にどのような軸で就職活動をしているか、内定を持っている企業、学生時代に一番頑張ったこと、挫折経験とその後の対策、なぜセール...
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内定
20年卒
2時面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1時面接の時よりも年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】一次面接とほぼ同じ。 まずは自己紹介からであった。次にどのような軸で就職活動をしているか、内定を持っている企業、学生時代に一番頑張ったこと、挫折経験とその後の対策、なぜセールス&マー...
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内定
20年卒
OB訪問
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早稲田大学 | 文系
【質問内容】ソニーの企業風土・DNA、社員さんの1日の流れ、なぜソニーを選んだか、面接時に気をつけていた事、ES添削、転職者であれば前の職場と今の職場での相違点、日頃どのようなことを心がけて働いているか、就活全体のアドバイス。　【注意した点・感想】真剣に自分と向き合って話をしてくれる。見栄を貼らずに、自分の不安などをぶつけ...
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内定
20年卒
単独企業説明会
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早稲田大学 | 文系
【内容】ソニーグループの会社が集まり、各社のブースでの企業説明会　【注意した点・感想】かなりグループ会社が多いので最初にどこを聞くか目安を立てておくと良い、また、人気のコースや企業は予約が殺到するので、その面でもどこを回るかなどのプランを立てておくと良い。後ろの方で聞いていると、周りの公園の声も混じりあまり聞こえないことがある。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。（500文字以内）】「依頼について断り表現―◯◯語を母語とする日本語学習者と◯◯語母語話者との比較ー」について研究しています。 「断り」は社会文化や人間関係と深く関わっており、文化的相違による誤解を引き起こす恐れのある言語...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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