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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
17年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.2543 本選考 / ジョブマッチングの体験談

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17年卒
ジョブマッチング
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月27日
ジョブマッチング
3月27日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、40代、ビジネスマネジメント系の職種、中途採用者。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合スペース→名前を呼ばれた人から部屋に移動→面接→解散

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質問内容

面接の前に、再度本選考用のエントリーシートの提出と、WEB適性検査（GABの言語、非言語）の受験が求められていた。
・ESに基づき、学生時代頑張ったこと
・企業選びの軸
・ビジネスマネジメントコースに入社するに当たり、自分の強みとなる部分と弱みとなる部分
・逆質問

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雰囲気

ソニーは私服での選考を推奨しているので、スーツでまとまって緊張するということはなく、穏やかな雰囲気だった。それだけに面接のときはどう評価されているのかが見えにくかった。ただし、逆質問のときになると丁寧に答えてくれていたので、手応えはあった。

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注意した点・感想

ソニーにはBusiness Master Programしか参加しておらず、説明会できちんと会社説明を聞いたこともなかったので、社風や会社の方針などは事前に調べていくようにした。また、せっかくの面接の場なので、面接官にも、前職と比較するような形でソニーの社風や働き方をどう思っているか、というふ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート（ES）
本選考
エントリーシート
2月27日
Business Master Program
3月27日
ジョブマッチング
4月上旬
ジョブマッチング（2回目）
内定
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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    • 事務系コース：コーポレートスタッフ
    • 事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
    • 事務系コース：リーガル＆ライセンス
    • 技術系コース：ソフトウェア
    • 技術系コース：メカ・メカトロニクス
    • 技術系コース：半導体・デバイス・材料
    • 技術系コース：電気
    • 技術系コース：光学
    • 技術系コース：品質・調達
    • 技術系コース：ライフサイエンス
    • 技術系コース：コーポレート機能（技術）
    • 技術系コース：R&D WILL
  • 26年卒
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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