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実施日程 2026年2月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日間
参加社員数 1人
参加学生数 5名ほど
参加学生の属性 おしゃれに興味がある学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

プログラムの冒頭では、眼鏡業界全体の動向や会社の事業内容について説明を受け、業界や企業に対する理解を深めました。その後、その知識を踏まえたうえで、顧客に眼鏡を提案するワークに取り組みました。説明と実践が結び付いた構成で、仕事の流れを具体的にイメージできた点が印象的でした。

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ワークの具体的な手順

まず業界説明・会社説明を踏まえ、顧客の年齢やライフスタイル、使用シーンなどの前提条件を確認する。次に、その顧客が眼鏡に求めるニーズ（機能性・デザイン・価格帯など）を整理し、優先順位を設定する。その上で、複数の商品の中から条件に合致するものを選定し、選定理由を言語化する。最後に、顧客の立場を意識...

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インターンの感想・注意した点

普段から眼鏡を使用している立場として参加したことで、ユーザー視点と販売者視点の違いを意識できた点が印象的でした。自分の好みや慣れに引っ張られすぎると提案が主観的になってしまうため、ワークでは顧客設定を正確に捉え、ニーズに即した提案を心掛ける必要があると感じました。眼鏡ユーザーであるからこそ、客...

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インターン中の参加者や社員との関わり

プログラム全体を通じて、最後の質疑応答のセクションを除くと、社員や他の参加者と積極的にコミュニケーションを取る機会はあまり多くありませんでした。ワークは個人作業が中心であったため、意見交換の場が限られていた点は少し物足りなく感じましたが、その分内容には集中して取り組むことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お客様から求められる商品を販売するだけの受動的な仕事だと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自分からお客様に商品を提案をすることができる能動的な仕事であることが分かった。

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ワンキャリアでは、メガネトップ（眼鏡市場）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またメガネトップ（眼鏡市場）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、メガネトップ（眼鏡市場）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やメガネトップ（眼鏡市場）の企業研究にも役立ちます。
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