職種別の選考対策
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18年卒 総合職
総合職
No.13852 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
総合職
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 10人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝大以上 |
| 報酬の有無 | 2日間2万円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）宿泊費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的には講義が行われた。小売りとはどういうものか、そして、バローホールディングスとはどのような会社なのかについて、人事よりレクチャーがあった。1日目の終わりから2日目にかけて、グループワークが行われた。
ワークの具体的な手順
小売りなどに関係なく、この先も生き残るであろう、「強い」会社について発表せよというもの。財務分析などを中心に、なぜその企業をピックアップしたのかについてストーリーを交えつつ発表する。
インターンの感想・注意した点
優秀な学生を囲い込みたいという意図が見えていたため、できるだけアピールすることを心掛けた。グループワークでは和気あいあいとしつつも、まとめるべきところを率先してまとめにいくようにした。また、発表もみずから進んで行った。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事、執行役員がつきっきりでレクチャー、ワークを行っていた。1日目の終わりにはディナーもあり、近くの居酒屋で非常に盛り上がる会が開かれた。基本的にフランクな雰囲気であり、こちらも自由に質問などをすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、古臭いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
洗練されている。
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