職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の志望動機と選考の感想
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
18年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の志望動機と選考の感想
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
志望動機
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)に興味を持ったきっかけ
ヒューマンキャピタルコンサルティングに興味を持ったため。
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
ヒューマンキャピタルの強いコンサルティングファームということで受けた。
他にはデロイトトーマツコンサルティング、アビームコンサルティングを受けた。どちらもヒューマンキャピタルの業務内容に惹かれ...
選考の感想
同業他社と比較してマーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の選考で重要視されたと感じること
いわば専門コンサルティングファームであるので、戦略・総合ではなくうちでいいのか、という視点が面接では強く見られた。
また、採用人数も極少数であるため、高い能力は選考を進んでいくには必須であると...
他社と比べた際のマーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の魅力
人事コンサルのデータはおそらく世界一
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の選考で工夫したこと
総合ではなく専門コンサルタントであるため、実際の業務内容は事細かに確認した。
また、マーサージャパンのコンサルタントが出している人事・組織に関するレポートについてもかいつまんでだが目を通して勉...
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)の選考前にやっておけばよかったこと
ケースの勉強
すべての面接で行われる。
マーサージャパンのコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)を受ける後輩へのメッセージ
総合コンサルティングファームではなくてよいのか、を何回も繰り返し自問してください。
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