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不動産・建設 オリバー
19年卒 総合デザイン職
総合デザイン職
No.22841 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪市立大学 | 理系
4月27日
グループディスカッション（GD）
4月27日
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 16人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第チームに振り分けられ、時間までチーム内で談笑。そのあとGD、プレゼン、社員の見本プレゼンの後に、フィードバック。GD終了後は筆記試験を行った。

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GDのテーマ・お題

チームに1つ置かれている椅子の特徴を読み取り、ターゲットや価格など自由に設定したうえで、オリバーの社員になったつもりでプレゼンする。

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GDの手順

（1）椅子の特徴、メリットやデメリットなどをチームのみんなで読み取り、話し合う→（2）販売するターゲットや価格を決め、どのようにプレゼンしていくか話し合う→（3）誰が何を話すのかを振り分け、プレゼンの準備をする→（4）プレゼン→（5）社員の方の見本プレゼン→（6）フィードバック

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

集合時間までの空き時間に自己紹介などを行った。

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プレゼン時間の有無

1チーム3分のプレゼン。プレゼン後に何分であったかを教えてくれる。

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選考官からの質疑応答の有無

GD終了後に質疑応答の時間があった。

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選考官からのフィードバックの有無

社員の方の見本のプレゼンの後に、フィードバックがあった。全チーム素晴らしかったとほめられた。

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

椅子に関する情報が何も与えられなかったので、チームのみんなで話しながら見つけていくしかなかった。ターゲットや価格、使用用途などをできるだけ詳しく決め、予想販売ターゲットの人が想像しやすいようなプレゼンを心がけた。椅子について話し合うだけでなく、3分をどのように使うかもかなり話し合った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

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エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2018年4月6日
企業説明会
エントリーシート
4月27日
筆記試験
4月27日
グループディスカッション（GD）
5月23日
一次面接（個人）
5月23日
筆記試験
6月5日
二次面接（個人）
6月5日
筆記試験
内定
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ONE CAREERでは、オリバーの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オリバーのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オリバーのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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