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23年卒 総合職
総合職
No.271894 本選考 / 3daysインターンの体験談

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23年卒
3daysインターン
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本選考
非公開 | 理系
2021年10月頃
3daysインターン
2021年10月頃
会場 貸会議室（東京）
試験時間 3日間
社員の人数 人事2人、日程によって異なるが社員1〜2人
学生の人数 5〜6人×5グループくらい
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

都内の貸会議室で3日間同じ場所。
入室後、自分の席が指定され3日間同じ席、同じグループで行われる。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

大きく分けてマーケティングと営業の2つに分けられる。
マーケティングでは、会社の商品企画についての詳しい説明から始まる。
ある商品の売上や背景がかかれた資料を読み込み、どう販売していくか、商品リニューアルの有無、販売をやめるのか、など企画を考える。
営業では百貨店のフロアマップや売上等の...

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ワークの具体的な手順

基本的には資料読み込み→個人で紙にまとめる→チームで話し合い→ホワイトボードにまとめて全体に発表→社員の方からのフィードバック、という流れ。
1日の最後には社員への質問時間が与えられる。

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雰囲気

3日間同じチームのため和気あいあいとする。
時間がタイトのため、ワーク中はかなり真剣。
都度、社員の方が徘徊する。人事の方は、学生のチーム内の動きを見ている感じだった。

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注意した点・感想

とにかく真剣に取り組んだ。チーム内での議論も積極的に意見を出した。
発表時には社員の方から鋭い質問が来るため、堂々と答えることを心掛けた。
ワーク終了後も気になったことは、帰る前に社員さんに質問するなどした。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンの最後に行うアンケートに、チーム内の優秀者を問う質問がある。
そこで選ばれたり、ワーク中の態度や個人ワークで記入した紙の内容などから評価される印象。
評価の高い一部の参加者は早期選考に案内される。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年10月頃
3daysインターン
2021年10月頃〜11月頃（インターンから1か月以内）
リクルーター面談
2021年12月中旬
座談会
2022年1月中旬
二次面接
2022年2月中旬
三次面接
2022年3月頭
リクルーター面談
2022年3月中旬
最終面接
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ONE CAREERでは、ピアスグループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ピアスグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ピアスグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やピアスグループの企業研究にも役立ちます。
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