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旅行・観光 ヒルトングループ
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ヒルトン・ホテルオペレーション部門
No.355363 本選考 / 最終面接の体験談

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24年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
4月下旬
最終面接
4月下旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社時に上司となられる方が2名いらっしゃった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後すぐに面接が始まった。

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質問内容

ESと一次面接の内容を深掘りするような面接だった。グループ面接の為、質問は順番に回った。面接官2人から合計3問程の質問があった。そして最後に、面接官からの英語の問題に英語で回答をする問題を出題された。

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雰囲気

明るいが、一次面接よりも和やかではない。

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注意した点・感想

笑顔を絶やさないことと、身なりを整えること、そしてオンライン面接であったので画面に映りこむものを整理整頓した。また、英語の設問に対しては、発音をハッキリと丁寧に誰にでもわかるような速さで話すことを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月上旬
WEBテスト
4月中旬
一次面接
4月下旬
最終面接
内定
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内定
24年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
集団面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】英語で30秒で自己紹介。苦手な人と働くことになったらどのように接するか。志望理由。あなたが考えるヒルトンとはどのようなホテルかなどを淡々と聞かれた。苦手な人と働く時どうするかに関しては何を言っても言い...
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内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事の方ですら笑顔もなくいい印象を持てなかった。　【採用人数・倍率】辞退のためなし　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためなし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のためなし
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内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、どんな状況でも冷静に対応できる力です。この強みはアルバイト先である◯◯で身につけました。私は◯◯で働き出してから店舗史上最速で責任者になったのですが、経験のなさゆえに知識や対応力が足りず、うまくシフトマネジメントできず、計画通りの店舗運営ができなかったり、お客様に不快な思いをさせてしまうことがありま...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは「気配り」です。周囲の状況を的確に判断し、人のために行動することができます。この強みはカフェのアルバイトを通して培うことができました。アルバイト先のカフェには高齢のお客様やお手伝いが必要なお客様が多くいらっしゃいます。そこで私は、車椅子を利用するお客様のために通路を広くし、高齢のお客様には手を貸すこと...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【・自己PR】私の強みは、チームで物事を作り上げる場で活かせる洞察力があるところです。この強みは、所属するサークルの◯◯イベントの企画、運営を通して培いました。コロナ禍での開催に伴い、情報共有が疎かになりイベント開催が危ぶまれるという課題を解決すべく、◯◯の1人として尽力しました。私は、提出書類不備や頻繁な予定変更の発生と...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ヒルトングループの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヒルトングループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヒルトングループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは旅行・観光業界の分析やヒルトングループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
    • ヒルトン・ホテルオペレーション部門
  • 26年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
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  • 25年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
    • ヒルトン・ホテルオペレーション部門
  • 24年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
    • ヒルトン・ホテルオペレーション部門
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    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
    • ヒルトン・ホテルオペレーション部門
  • 22年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
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  • 20年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
    • ヒルトン・ホテルオペレーション部門
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    • ヒルトン・ホテルオペレーション部門
  • 16年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
    • ヒルトン・ホテルオペレーション部門
  • 15年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
    • ヒルトン・ホテルオペレーション部門
  • 14年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
    • ヒルトン・ホテルオペレーション部門
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