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私の強みは「気配り」です。周囲の状況を的確に判断し、人のために行動することができます。この強みはカフェのアルバイトを通して培うことができました。アルバイト先のカフェには高齢のお客様やお手伝いが必要なお客様が多くいらっしゃいます。そこで私は、車椅子を利用するお客様のために通路を広くし、高齢のお客...

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学生時代の取り組み

私は大学生活でダンスサークの部員数を維持することに力を入れ、仲間と助け合う大切さを学びました。私がダンスサークルに入部した当時は38人いた同期が2年修了時には25人にまで減ってしまいました。その原因として初心者と経験者の間で経験値の差があり、練習についていけない部員が辞めていっていることに気づ...

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志望動機をご記入ください。（なぜホテル業界、なぜヒルトン東京ベイ、を志望するのか？）（必須）400文字まで

世界中のお客様におもてなしの心を持って特別で幸せな思い出を提供したく、自分の力で直接お客様の役に立つことができるホテル業界で働きたいと思いました。特に貴社を志望する理由は二つあり、一つ目は貴社のホスピタリティの精神です。世界で最もおもてなしの心にあふれた企業であることをミッションに掲げているこ...

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5年後の自分について英語でご記入ください。（必須）800文字まで

I would like to speak several languages and help the new employees get experience with the job within 5 years. My goal is to become a person who ca...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】英語ビデオ面接　【対策方法】特になし
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが接続後にすぐ面接が始まった。　【質問内容】志望理由、強み・弱みなどと聞かれた。根掘り葉掘り聞くような印象はなかった。ESを基に、質問をされた。グループ面接だった為、順番に聞かれた。面接官は人事の方ではなく、現在実際...
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集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代力を入れたことや、志望理由などありきたりな質問を一人ずつ聞かれた。答える時間も短く、何をみているのかわからなかった。一問一答のように感じた。特に難しいとは感じなかったが笑顔を絶やさずに受けること...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】英語で30秒で自己紹介。苦手な人と働くことになったらどのように接するか。志望理由。あなたが考えるヒルトンとはどのようなホテルかなどを淡々と聞かれた。苦手な人と働く時どうするかに関しては何を言っても言い...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】人事の方ですら笑顔もなくいい印象を持てなかった。　【採用人数・倍率】辞退のためなし　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためなし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のためなし
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24年卒
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【自己PR】私の強みは、どんな状況でも冷静に対応できる力です。この強みはアルバイト先である◯◯で身につけました。私は◯◯で働き出してから店舗史上最速で責任者になったのですが、経験のなさゆえに知識や対応力が足りず、うまくシフトマネジメントできず、計画通りの店舗運営ができなかったり、お客様に不快な思いをさせてしまうことがありま...
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ホテル業界の中で最も志望度が高かったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ホテルの立地が関西の為、関関同立が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
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【5年後、10年後にやりたいことを英語でご記入ください。】I dream of becoming a Japanese world–class hotelier at Hilton hotel overseas. To realize my dream, I will use your company's educatio...
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24年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社時に上司となられる方が2名いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに面接が始まった。　【質問内容】ESと一次面接の内容を深掘りするような面接だった。グループ面接の為、質問は順番に回った。面接官2人から合計3問程の質問があった。そして最後に、面...
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24年卒
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【・自己PR】私の強みは、チームで物事を作り上げる場で活かせる洞察力があるところです。この強みは、所属するサークルの◯◯イベントの企画、運営を通して培いました。コロナ禍での開催に伴い、情報共有が疎かになりイベント開催が危ぶまれるという課題を解決すべく、◯◯の1人として尽力しました。私は、提出書類不備や頻繁な予定変更の発生と...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ヒルトングループの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ヒルトングループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ヒルトングループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、旅行・観光業界の分析やヒルトングループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
    • ヒルトン・ホテルオペレーション部門
  • 26年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
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  • 25年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
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    • ヒルトン・ホテルオペレーション部門
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    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
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    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
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  • 14年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
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