ヒルトングループ

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】フロント業務だけでなく、レストランや宴会にも配属の可能性があるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】▪️質問 ドラえもんにのび太は必要だと思うか。 ▪️回答 ドラえもんは必要だったと考えます。もちろんのび太は自立する必要もあると思いますが、時には人の助けを借りて、助け合うことも大切だと思います。その上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】▪️質問 志望動機、なぜ他の業界ではなくホテル業界なのか、自己アピール。 ▪️回答 人の心を動かし笑顔を生み出すことができるからです。この業界では、年齢や文化、性格の違う人々と関わることで多様な価値観に触れる...

【志望動機を教えてください。（なぜホテル業界、なぜ東京／新規開業ホテルを志望するのか？）（400字以内）】私は【相手の想いを汲み取り、感動を届ける人間になりたい】という想いのもと、ホテル業界を強く志望しております。中でも世界で最も働きがいのある会社に選ばれておられる貴社であれば、挑戦的な環境で、お客様に満足していただく為の...

【内定後の課題の有無】zoom　meeting　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ホテル業界を志望する理由、このホテルを志望する理由、5年後、10年後のキャリアプラン、ほんとにここでよいか、就活状況を教えてください。キャリアプランが一番深く聞かれました。一番重要視しているみたいです。　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜホテル業界か、志望動機、学ちか、ESについて深堀された。一番最近学んだこと、気づいたこと、質問したこと、感動したこと。なぜヒルトンなのか、ヒルトンのブランドの中でなぜここにしたか、いいところを述べろ。　【雰...

【自己PR】私は行動力があります。ホスピタリティの習得を目標に海外留学を経験し、その中で得たものは語学能力の向上に加え、困難を克服した経験が一番の成長源だと感じています。同じ大学の4名に頼ることなく、外国人の方と積極的にコミュニケーションをとることで、日本人とばかり交流して英語が身につかないという課題を自らの行動力で乗り越...

【趣味・特技】◯◯年間続けているクラシックバレエだ。中学時代、何度かコンクールに挑戦するも結果が出ず、続けるか悩んだが、私の目標はコンクールで人と競うことではなく、舞台で笑顔で踊ることだと思い出し、現在も大学の友人と発表する機会を作り、楽しんでいる。　【自己PR】私は「ぶっとび」と「計画性」の二面性を兼ね備えた人間だ。高校...

【志望動機を教えてください。（なぜホテル業界、なぜヒルトン名古屋を志望するのか？）】ホテルを通してより多くの人々に休んでもらい、旅を楽しんでもらうためです。この旅とは、旅行だけでなく、ビジネスの出張を含めた移動全般を指します。私の大学時代はコロナ禍もあり苦難の日々でしたが、旅が心の支えでした。旅行だけでなく、アルバイトで出...

【自己PR】私の強みは「相手の立場に立って物事を考えられるところ」です。 この強みが現れているのは、大学一年生の頃から続けている◯◯での接客アルバイトです。働き出した当初は、緊張から上手く話せず、お客様に対して必要最低限の接客しかしていませんでした。しかし、それではお客様の満足に繋がらないと感じ、お客様一人一人の話し方や...

【説明会の具体的な内容】東京に新規開業するホテルについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に有名なヒルトングループであるため、堅苦しいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が仲良く楽しそうに話しているのを見て、堅苦しいイメージはなくなった　【このイベントを通しての感想】東...

【承諾/辞退理由の詳細】ホテル業界の中で最も志望度が高かったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ホテルの立地が関西の為、関関同立が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社時に上司となられる方が2名いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに面接が始まった。　【質問内容】ESと一次面接の内容を深掘りするような面接だった。グループ面接の為、質問は順番に回った。面接官2人から合計3問程の質問があった。そして最後に、面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが接続後にすぐ面接が始まった。　【質問内容】志望理由、強み・弱みなどと聞かれた。根掘り葉掘り聞くような印象はなかった。ESを基に、質問をされた。グループ面接だった為、順番に聞かれた。面接官は人事の方ではなく、現在実際...

【試験科目】英語ビデオ面接　【対策方法】特になし

【5年後、10年後にやりたいことを英語でご記入ください。】I dream of becoming a Japanese world–class hotelier at Hilton hotel overseas. To realize my dream, I will use your company's educatio...

【自己PR】私の強みは「気配り」です。周囲の状況を的確に判断し、人のために行動することができます。この強みはカフェのアルバイトを通して培うことができました。アルバイト先のカフェには高齢のお客様やお手伝いが必要なお客様が多くいらっしゃいます。そこで私は、車椅子を利用するお客様のために通路を広くし、高齢のお客様には手を貸すこと...

【・自己PR】私の強みは、チームで物事を作り上げる場で活かせる洞察力があるところです。この強みは、所属するサークルの◯◯イベントの企画、運営を通して培いました。コロナ禍での開催に伴い、情報共有が疎かになりイベント開催が危ぶまれるという課題を解決すべく、◯◯の1人として尽力しました。私は、提出書類不備や頻繁な予定変更の発生と...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方ですら笑顔もなくいい印象を持てなかった。　【採用人数・倍率】辞退のためなし　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためなし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のためなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】英語で30秒で自己紹介。苦手な人と働くことになったらどのように接するか。志望理由。あなたが考えるヒルトンとはどのようなホテルかなどを淡々と聞かれた。苦手な人と働く時どうするかに関しては何を言っても言い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代力を入れたことや、志望理由などありきたりな質問を一人ずつ聞かれた。答える時間も短く、何をみているのかわからなかった。一問一答のように感じた。特に難しいとは感じなかったが笑顔を絶やさずに受けること...

【自己PR】私の強みは、どんな状況でも冷静に対応できる力です。この強みはアルバイト先である◯◯で身につけました。私は◯◯で働き出してから店舗史上最速で責任者になったのですが、経験のなさゆえに知識や対応力が足りず、うまくシフトマネジメントできず、計画通りの店舗運営ができなかったり、お客様に不快な思いをさせてしまうことがありま...

【説明会の具体的な内容】ヒルトンが新規オープンする3つのホテルの説明がありました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キビキビした人たちばかりである　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】愛想の良い方がおおい　【このイベントを通しての感想】ヒルトンの歴史を知ることができました

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就職活動の軸が実現できる企業が他にあると考えたから。配属勤務地も少し心配があったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない